范文一:职工思想调查问卷
职工思想调?查问卷
感谢您参加?本次调查~您的参与对?我们了解职?工思想~从而为公司?领导提供决?策参考具有?重要帮助。本次调查采?取无记名形?式~请将答案序?号填入括号?中~我们将对您?的答案严格?保密。
您的基本情?况:
性 别:,? ,?男,?女
年 龄:,? ,?25岁以下?, ?25-30, ?30-45, ?45岁以上?。
单 位:,? ,?公司本部, ?陆地单位, ?船舶
职 务:,? ,?陆地单位领?导班子成员?或本部部门?负责人, ?中层管理人?
员, ?船舶领导,船长、政委、轮机长,,?其他
政治面貌:, ?,?党员, ?团员, ?群众,
文化程序:, ?,?大专以上, ?中专,高中,, ?初中以下。
调查问题,每题只选一?个答案~凡是选“其他”选项的都可?以另外加以?注明,
1、通过近一年?来的工作~你认为目前?公司的工作?:,? ,
?安全效益等?方面取得巨?大成绩~公司发生了?质的变化 ?安全效益等?方面取得了?明显的成绩?~正处于快速?上升阶段 ?上与过去相?比变化不大? ?不如以前
2、你对目前公?司的整体形?势:,? ,
?十分了解 ?比较了解 ?不太了解
3、关于公司当?前的任务~你认为首要?的是:, ?,
?提高经济效?益~增加利润, ?加强船舶管?理~保证安全, ?加强改革~理顺机制,?其他
4、关于公司当?前的工作~最需要加强?的是:,? ,
?提高经营工?作水平, ?提高管理水?平, ?加快和深化?干部人事制?度改革, ?进行分配制?度改革, ?加强凝聚力?工程,?其他:
5、你对公司今?后发展前景?的看法:,? ,
?十分有信心?, ?比较有信心?, ?一般, ?没有信心
6、您认为公司?上半年利润?大幅增长的?首要因素是?,? ,
?中远集团的?支持 ?公司决策得?当~经营水平提?高 ?广大职工齐?心协力 ?市场因素
7、您认为实现?“百亿青远”最重要的条?件是:,? ,
?上级的支持?, ?进一步提高?经营水平, ?进一步壮大?船队规模, ?市场因素,?其他
8、 您认为影响?公司今后发?展的内部因?素~最主要的是?什么, , ?,
?思想观念 ?经营水平 ?管理体制 ?分配激励机?制 ?其他
1
9。对公司今年?以来在机构?、用人、管理等方面?的改革~你的总体看?法是:, ?,
?取得了成功?~完全赞同,?取得了成功?~但还需要进?一步深化,?没有本质上?的变化~不成功
10、您认为公司?今后深化改?革的首要任?务是:,? ,
?管理体制改?革, ?用人制度改?革, ?分配制度改?革, ?党建和思想?政治工作改?革,?其他
11、您认为~要进一步做?好公司安全?工作~首要因素是?:,?,
?改善船队状?况想, ?进一步提高?管理水平, ?提高船员业?务水平, ?加强安全意?识
12、关于公司目?前的工资分?配制度~你认为:,? ,
?根本达不到?调动人的积?极性的目的?~应该彻底改?革, ?对调动积极?性的作用不?大~应作较大改?革, ?对调动积极?性有一定作?用~但也有一定?问题~应进一步调?整, ?能有效地调?动积极性~应该坚持下?去, ?说不清楚。
13、如果你认为?目前的分配?制度应该改?革~那么最主要?问题的是:,? ,
?不能真正体?现个人贡献?与收入的关?系~激励作用不?够, ?收入差距太?~影响人的积?极性和稳定?, ?整体收入水?平较低~应全面提高?员工收入。 大
14、你认为目前?公司职工收?入与当地平?均水平相比?~整体上应该?是属于:, ?,
?上等, ?中上等, ?中等, ?中下等, ?下等
15、你对自己目?前的个人收?入水平感觉?:, ?,
?很满意, ?比较满意, ?可以接受, ?比较不满意?, ?很不满意
16、你对企业文?化建设的态?度是:,? ,
?企业文化建?设对企业的?发展至关重?要~必须搞,
?企业文化建?设对企业的?发展很重要?~应该搞,
?企业文化建?设对企业的?发展有一定?作用~可以搞,
?企业文化建?设对企业的?发展没有多?大作用~没有必要搞?,
?不清楚,
17、你认为思想?政治工作对?企业:,? ,
?十分重要~应十分重视?, ?很重要~应该不断加?强, ?不太重要~但也不能全?部否定, ?没有什么作?用,
18、公司思想政?治工作的地?位:,? ,
?在不断提高?, ?在不断下降?, ?没有太大变?化
19、要进一步提?高思想政治?工作成效~首要问题是?:,? ,
?进一步转变?观念, ?创新工作方?式方法, ?工作内容没?有针对性,?进一步提高?对思想政治?工作重要性?的认识, ?增加在人、财物方面的?投入, ?其他
2
20、你对公司情?况的了解渠?道是:,? ,
?公司报刊, ?公司文件, ?会议和领导?传达, ?同事之间交?流, ?其他
21、近几年船舶?党支部和政?委的地位和?作用:, ?,
?在不断提高?, ?在不断下降?, ?没有明显变?化。
22、你个人认为?在船舶设立?党支部和政?委:, ?,
?很重要, ?有一定作用?, ?没有必要,
23、近两年公司?船舶政委整?体上的表现?:,? ,
?很好的发挥?了作用, ?比较好的发?挥了作用, ?发挥作用不?明显, ?没发挥应有?的作用,
24、当前在加强?职工队伍建?设方面的首?要任务应该?是:,? ,
?加强教育~转变观念, ?加强培训~提高业务能?力, ?扩大招聘~补充新人 ?其他
25、你认为今年?以来公司职?工队伍的凝?聚力和积极?性:,? ,
?有很大提高?, ?有一定提高?, ?差不多, ?有所下降,
6、在增强职工?凝聚力、提高工作积?极性方面~当前首要的?工作应该是?:, ?, 2
?通过形势教?育增强职工?的信心, ?提高公司管?理和服务水?平, ?创造良好的?人际关系和?氛围, ?任人唯贤、人尽其才, ?增强收入~为职工做好?事, ?其他
27、你对自己目?前的状况:,??? ,
工作成绩:?很满意,?比较满意,?一般,?比较不满意?,?不满意,
收 入:?很满意,?比较满意,?一般,?比较不满意?,?不满意,
人际关系:?很满意,?比较满意,?一般,?比较不满意?,?不满意,
28、工作中最令?你感到烦恼?的事情:,? ,
?领导不支持?, ?工作任务重?难度大, ?人际关系不?佳, ?工作不符合?自己的兴趣?, ?其他
29、您目前最希?望公司给您?提供的是:,? ,
?提升职务, ?提高收入, ?变换工作, ?学习培训, ?其他
30、您对公司改?革、发展还有什?么意见和建?议:
3
范文二:职工思想调查问卷
本次是不记名问卷调查,请如实填写。感谢您的支持!
一、您的基本状况
1、性别:
A、男 B、女
2、年龄
A、25周岁以下 B、25-35周岁 C、35-50周岁 D、50周岁以上
3、政治面貌
A、共产党员 B、共青团员 C、群众
4、文化程度
A、研究生 B、本科 C、大专 D、高中、中专、中技、职高
5、婚姻状况
A、已婚 B、未婚 C、离异(丧偶等)
6、您进入目前单位的时间
A、1年之内 B、1-2年 C、2-3年 D、3-5年 E、5年以上
7、您的工作岗位及职务
A、一线工人 B、一般管理(非中层) C、部门正副职(中层)
D、单位正副职 E、其他(请写明 )
二、企业满意度(以下除说明,均为单项)
1、你对目前从事的岗位:
A、满意 B、基本满意 C、不满意
2、你是否希望在公司内变换岗位:
A、希望 B、比较希望 C、不希望 D、尚未考虑清楚
3、工作中经常参照的标准是什么?(多项)
A、爱岗敬业、诚实守信 B、遵守各种规章制度
C、干一行爱一行,做好自己本职工作 D、符合领导的意图,让领导满意
E、不出差错就行 F、做一天和尚撞一天钟,混呗
4、您认为下面哪项对您最重要?
A、能够实现自我价值为企业作贡献 B、较高的工资待遇 C、领导关心和肯定
D、学习培训机会 E、得到提拔或重用
5、您对本企业最满意的是:
A、有稳定可靠的收入来源 B、提供了实现自我价值的舞台 C、人情味足
D、工作轻松,压力不大 E、有足够的个人时间 F、四处漂泊
6、你认为是否有必要大力倡导以“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”为主要内容的社会公德?
A、十分必要 B、部分必要 C、没有必要
7、你认为是否有必要大力倡导以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德?
A、十分必要 B、部分必要 C、没有必要
8、你认为单位(部门)党员为企业改革、发展起到了怎样的作用?
A、非常重要 B、重要 C、没起到作用 D、不太清楚
9、你认为本单位(部门)党员能发挥生力军的作用吗?
A、能 B、不能 C、不清楚
10、你认为党员在政治觉悟方面相比周围群众普遍较高吗?
A、认为 B、不认为 C、不清楚
11、你认为你身边党员在个人利益与集体利益发生矛盾时能谦让吗?
A、能 B、不能 C、不清楚
12、当你在生活上遇到困难时你认为会得到哪方面的:(多项)
A、社会保障机制 B、单位党组织 C、团组织 D、 朋友 E、亲戚
13、您认为当前职工关心的热点问题和涉及职工的切身利益问题本单位是否做到了公开?
A、全部公开 B、部分公开 C、大部分没有公开
14、您认为目前企业的工资制度较合理吗?
A、非常合理 B、比较合理 C、不太合理 D、非常不合理
15、您了解企业当前的经营状况吗?
A、非常了解 B、了解 C、略知一二
16、你知道公司3-5年发展目标是什么吗?
A、知道 B、不知道 C、知道一些
17、你是否了解公司的企业精神、愿景、价值观和战略?
A、全部了解 C、了解部分 D、听说过 E、完全不了解
18、你为自己做过职业生涯设计吗?
A、做过 B、想过,不太成形 C、没做过 D、不清楚什么是职业生涯设计
19、你想为自己的职业生涯做个策划吗?
A、非常想 B、有点想 C、不想 D、无所谓
三、职业满意度(以下每题只选一项)
1.你工作时看表吗?
A.不断的看 B.不忙的时候看 C.不看
2.到了星期一早晨:…
A.你愿意回到单位去 B.你渴望摔伤腿而住进医院
C.开始觉得勉强,过一会就想回到单位去上班
3.一天快结束时,你感觉如何?
A.疲惫不堪,全身不舒服 B.为能维持生活而感到高兴 C.有时感到累,但通常很满足
4.对自己的工作忧虑吗?
A.偶尔 B.从来没有 C.经常
5.你认为你的工作:
A.对你来说是大材小用 B.使你很难胜任 C.从没想过要做这份工作
6.你对自己的工作:
A.不讨厌 B.感兴趣,但有困难 C.厌烦
7.你用多少时间打电话或做些与工作无关的事?
A.很少一点时间 B.在个人生活遇到麻烦时用一些 C.很多时间
8.你想换个职业吗?
A.不太想 B.不想,但想在本职业中找个好位置 C.想
9.你觉得:
A.你总是很有能力 B.你有时很有才能 C.你总是没有能力
10.你认为你自己:
A.喜欢并尊重同事 B.不喜欢同事 C.和你的同事比差不多
11.哪种情况同你最相符?
A.不想再钻研有关工作的知识 B.开始工作时很喜欢学习 C.愿再学点有关工作的知识
12.(1)你具有哪些个性特点?
A.专心 B.幽默 C.体力好 E.思维敏捷 F.好创新 G.镇定
I.记忆力好 J.有魅力
(2)你认为工作需要什么?
A.专心 B.幽默 C.体力好 E.思维敏捷 F.好创新 G.镇定
I.记忆力好 J.有魅力
13.你最赞成以下哪种说法?
A.工作即赚钱谋生 B.主要为赚钱,如有条件希望能做令人满意的工作 C.工作即生活
14.工作加班吗?
A.如果付加班费,就加班 B.从不加班 C.经常加班,没有加班费也如此
15.除假日或病假,你是否缺勤?
A.一点也没有 B.仅仅几天 c.经常缺
16.你对自己的工作:
A.劲头十足 B.没有劲头 C.一般化
17.你认为你的同事们:
A.喜欢你 B.不喜欢你 C.一般化
18.关于工作上的事,你:
A.只与同事谈论 B.同家里人和朋友谈 C.尽量少谈或不谈
19.当家庭与工作矛盾时,哪方取胜?
A.家庭一方 B.工作一方 C.根据具体情况而定
20.如果少付三分之一工资,你还愿做这份工作吗?
A.愿意 B.内心愿意,但负担不了家庭,只好作罢 C.不愿意
21.如果你被迫离开工作,你最想念什么?
A.钱 B.工作本身 C.工作单位
22.你会为了消遣一天而请一天事假吗?
A.会 B.不会 C.如果工作不忙,可能会
23.你觉得自己在工作中不受赏识吗?
A.偶尔觉得 B.经常觉得 C.很少觉得
24.你最不喜欢你职业的哪方面?
A.时间太死板 B.乏味 C.不能按自己的想法做
25.你建议自己的孩子将来做你的职业吗?
A.是的,如果他有能力并且合适 B.警告他不要做 C.随孩子的便
26.如果你有了一大笔钱,你会怎样?
A.辞职,再也不干工作了 B.找一个你一直想找的职业 C.继续做现在的工作
范文三:职工思想调查问卷
当前职工思想状况调查问卷
尊敬的职工:
您好:为深刻吸取“7〃23”事故教训~进一步强化安全意识~夯实全员确保安全的思想基础~推动安全大检查活动扎实深入开展~特在全局干部职工中开展此次问卷调查~需要您的参与~感谢您的协助。请您填写个人信息~并根据自身情况独立回答以下问题~在相应的方格中打?,若选择“其他”选项~请在其后的括号内注明内容,。
单 位: 性 别: 年 龄:
职 务: 政治面貌: 从事工种:
1.您认为当前铁路面临的安全形势怎样,单选,:
口 很好 口 较好 口 不好 口 很严峻
2.您觉得铁路的发展前景如何,单选,:
口 非常有信心 口 有些迷茫 口 不看好
口 只要全体干部职工齐心协力~全力以赴保安全促发展~铁路的明天一定会更好
3.您认为个人应从“7〃23”事故吸取教训吗,单选,:
口 应该深刻吸取 口 可适当吸取 口 无所谓
口 不需要
4.您如何看待当前正在开展的安全大检查活动,单选,:
口 很有必要 口 有必要 口 没必要
1
口 大检查要开展~常态化、制度化监督更重要 5.您认为基层在开展安全大检查活动中存在哪些突出问题,可多
选,:
口 形式主义、效果不明显 口 方式简单、载体缺乏 口 考核多、激励少 口 检查多、压力大 口 标准不一 口 休班时间检查多 口 其他,注明: ,
6.从本岗位出发~您认为怎样才能保证安全生产,可多选,, 口 增强责任意识 口 提高业务素质
口 实行干部包保 口 加强现场控制
口 提升设备质量 口 与约束和激励机制紧密挂钩 口 其他,注明: ,
7.您喜欢何种形式的谈心活动,可多选,:
口 座谈会 口 一对一面对面交谈 口 家访 口 QQ式聊天等网络在线交流 口 其他,注明: , 8.您认为谈心活动要取得实效~需要注意把握的重点是,可多
选,:
口 以“平等交流、务求实效”为原则
口 讲清形势、讲明道理、讲透政策
口 解答职工思想疑虑~注重听取职工意见建议 口 与解决职工实际困难相结合
2
口 其他,注明: , 9.您主要通过哪些方式学习安全生产知识,可多选,: 口 交班会、专题学习会等集中学习
口 自行查阅各种安全生产学习资料
口 参加安全形势任务教育等活动
口 上网查找安全生产相关信息
口 无需主动学习~全凭现场经验
口 其他,注明: , 10.您认为目前在职工安全生产教育方面存在的问题是,可多选,:
口 每年开展教育活动的频次不够~成效不明显~流于形式 口 职工队伍安全素质不能适应新要求~教育内容、形式陈旧老 套~缺乏创新
口 只重制度宣传贯彻~忽视了对职工安全自我防范方面的教育 口 上下一般粗、大水漫灌~与职工生产实际联系不紧密 口 其他,注明: , 11.提高职工安全生产意识~您觉得还需要做好哪些工作,可多选,:
口 加强职工安全生产知识和自我防范教育
口 大力开展职工喜闻乐见、贴近实际的教育活动 口 关注职工思想动态~及时消除思想疑虑
口 讲清安全形势任务~引导职工变“要我安全”为“我要安全”
3
口 其他,注明: ,
12.您对深入开展谈心活动确保运输安全稳定有什么好的意见或建议,请简要写出。
,非常感谢您的支持与配合:,
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简历——智联招聘
4
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?工作性质: 全职
?期望职业: 销售业务、销售管理、市场
?期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 ?工作地区: 深圳
?期望月薪: 4001-6000元/月
?目前状况: 我目前处于离职状态,可立即上岗
职业目标
喜欢营销管理类工作,喜欢有挑战的工作,大学四年一直在挑战自己,挑战自己的极限,一直在做营销的兼职,坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己,在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的~只有自己不敢做的,没有做不成的,做销售10分靠天,九分靠人做,市场是人做出来的。
工作经历
2013/01 -- 2014/04
超越电脑专卖店 | 市场主管
行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月 工作描述:
在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫,并且为各用户提供售后维护工作。
2011/06 -- 2012/11
衡阳市教育培训学校 | 销售主管
行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月 工作描述:
为学校制定招生计划,带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告,入户拜访宣传)开展招生工作,定期到中小学校门口驻点宣传,联系各学校任课老师开展招生工作。
教育经历
2007/09 --2011/06
在校学习情况
曾获
院校级三等奖
5
在校实践经验
2008/03 -- 2010/10
大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理
*2008年推销员,在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》
*2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理,负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》,团队培训,团队维护,最后指导团队销售。
*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理
负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作,制订季度招生计划,实行电话营销,接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。
语言能力
英语:读写能力良好 | 听说能力良好
企业合同管理制度
一、 合同管理总账
1、目的和依据
为加强公司的合同管理工作~预防、减少和及时解决合同纠纷~维护企业合法权益~提高经济效益、根据《中华人民共和国合同法》和有关政府部门规定~结合公司的实际情况~制定本制度。 2、适用范围
本制度适用于公司及其所属各单位与外签订的各类合同、协议等~包括但不限于买卖合同~借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、保险合同等。 3、合同管理原则
合同管理必须遵循依法办事~预防为主~层层把关~跟踪监督~及时调整~维护企业合法权益的原则。
6
4、保守商业秘密
管理、参与合同工作的一切有关人员~应当为公司保守商业秘密。 二、 合同管理职责
1、企业合同管理部门的主要管理职责
,1,认真学习、贯彻执行《中华人民共和国合同法》和有关条例~依法保护本企业的合法权益。
,2,制定、修订本公司合同管理制度、办法~组织实施合同管理工作。
,3,审查合同~防止不完善或不合法的合同出现。
,4,协助合同承办人员依法签订合同~参与重大合同的谈判与签订。
,5,做好合同统计、归档、保管工作。
,6,监督、检查本公司合同签订、履行情况。
,7,代表本公司处理与外单位的合同纠纷。
,8,按期统计~汇总本公司的合同签订、履行、合同纠纷处理情况等~并及时向公司领导汇报。
2、采购、销售部门的主要职责
,1,依法签订、变更、解除本部门的合同。
,2,严格审查本部门所签订的合同、重大合同提交相关部门会审。
,3,对所签合同认真执行~并定期自查合同履行情况。
,4,在合同履行过程中~加强与其它各有关部门联系~发生问题及时向领导汇报。
7
,5,合同原件交与合同管理部门~本部门也要做好合同的登记、统计、归档工作。
3、财务部门的主要职责
,1,加强与采购、销售等有关部门的~及时通报合同履行中的应收应付情况。
,2,财务部见合同付款~做好与合同有关的应收应付款项的统计、分析~提出处理建议~妥善保管收、付凭证。
,3,配合销售部做好合同管理工作。
三、合同审签管理
,1,公司对外签订合同~应由法定代表人或法定代表人授权的代理人进行~未经授权任何人不得以公司名义对外签订合同。
,2,除及时清结者外~合同应当采用书面形式~合同文本应当采用统一的合同示范文本~合同相对方提供的合同文本必须送交有关部门审核。
,3,合同按种类统一编号。
,4,合同及其有关的书面材料~应当语言规范~字迹清晰~条款完整~内容具体~用语准确~无歧义。
,5,订立合同必须完备合同条款~合同条款一般包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量和质量~价款和付款方式~履行的期限、地点、方式、违约责任及解决争议的方法等。
,6,对外签订合同~要明确选择纠纷管辖地。
,7,法定代表人或合同承办人应当亲自在合同文本上签名盖章。
8
,8,签订合同~应当加盖单位的合同专用章或公章。严禁在空白合同文本上加盖合同专用章或公章~单份合同文本达二页以上的须加盖骑缝章。
四、合同审签程序
,1,签订合同前必须严格审查对方当事人的主体资格。
对方需提供上一年度年检过的公司法人营业执照副本复印件~并加盖该公司公章。
,2,签订合同前需要审查代理人的代理身份和代理资格。
,3,签订合同必须认真审查对方当事人的履约能力。
,4,签订合同应当仔细审查对方当事人提供的有关证明资料。
,5,合同承办人应将合同的副本或复印件一份及时送交本单位财务部门备案~作为财务部门收付款物的依据。
五、合同履行、变更和解除
1、合同履约管理
,1,法定代表人、公司总经理全面负责合同的履行。合同承办单位、部门和人员具体负责其订合同的履行。
,2,在履行合同过程中~根据情况的变化~应当对对方当事人的履行能力进行跟踪调查。如发现问题~合同承办人及时处理~必要时经单位负责人同意~可实地调查合同标的情况和对方当事人的履约能力。
,3,接收标的必须经过严格的验收程序~对不符合制度和合适合同标的应在法定期限内及时提出书面异议。
9
,4,合同结算必须通过本单位财务部门进行~对合法有效的合同~财务部门必须在合同约定的期限内结算~对未经合法授权或超权限签订的合同~财务部门有权拒绝结算。
,5,凡与合同有关的来往文书、电信、信函、电话记录都应作为履约证据留存。对我方当事人的履约情况~除妥善保存有关收付 凭证外~还要做好履约记录。
2、合同的变更和解除
,1,对方当事人作为款物接收人而要求变更接收人时~必须有书面变更协议。严禁未取得对方当事人的书面材料而凭口头约定向已变更的接收人发货或付款。
,2,我方当事人遇有不可抗力或者其他原因无法履行合同时~应当及时收集有关证据~并立即以书面形式通知对方当事人~同时积极采取补救措施~减少损失。
,3,发现对方当事人不履行或不完全履行合同时~合同承办人应当催促对方当事人采取有效补救措施~收集、保存对方当事人不履行合同的有关证据~及时向公司报告。
,4,我方当事人因故变更或解除合同~应当及时以书面形式通知对方当事人~说明变更解除合同的原因和请求对方书面答复的期限~尽快与对方当事人达成变更或解除合同的协议。
六、合同纠纷处理
1、合同纠纷管理
,1,为解决合同纠纷所采取的各项措施~必须在法定的诉讼时效
10
和期间内进行。
,2,发现对方当事人利用合同进行诈骗等犯罪活动时~应当立即向单位负责人报告并向公安机关报案。
,3,合同承办部门人员应配合好公司行政部参加仲裁或诉讼。
,4,合同纠纷发生后~可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。
,5,合同发生纠纷后~需要委托代理人参加诉讼活动的~应当及时委托有资质的代理人参与处理纠纷。
,6,解决合同申请书、起诉书、证据、答辩书、协议书、调解书 仲裁书、裁定书、判决书等~在结案后十日内~由承办人送交行政部备案。
2、合同纠纷处理程序
,1,发生合同纠纷~合同承办部门、人员应立即报告公司领导和行政部~销售部、采购部、财务部等相关部门应当及时提供解决纠纷所需的相关材料。
,2,在处理合同纠纷过程中~对于可能因对方当事人的行为或者其他原因~使判决不能执行或者难以执行的案件~应当及时向法院申请财产保全。
,3,合同纠纷发生后~应当依法采取一切措施~积极收集、整理有关证据~在证据可能灭失或者难以取得的情况下~应当向法院申请促使证据。
,4,向法院提供原始证据时~必须先行复制~并请求法院的承办
11
人员出具证据收执。
七、合同资料管理
1、档案资料内容
下列资料可以作为合同档案:
,1,谈判记录、可行性研究报告及批准文件,
,2,对方当事人的法人营业执照、营业执照、事业法人执照的副本复印件,
,3,对方当事人履约能力证明资料复印件,
,4,对方当事人的法定代表人或合同承办人的职务资格证明~个人身份证明、介绍信、授权委托书的原件或复印件,
,5,我方当事人的法定代表人的授权委托书的原件和复印件,
,6, 双方签订或履行合同的往来最电传、电子邮件、信函、电话记录等书面材料厂
,7,登记、见证、鉴证、公证等文书资料库
,8,合同正本、副本及变更、解除合同的书面协议,
,9,标的验收记录的,
,10,交接、收付标的、款项的原始凭证复印件。 2、合同资料的归档、统计与管理
,1,公司所有合同都必须统一编号~由行政部妥善保管。
,2,合同承办人办理完毕签订、变更、履行及解除合同的各项手续后十日内~应将合同档案资料移交行政部。
,3,借阅合同须办理登记手续~有关企业秘密的合同还须主管领
12
导的签批。
八、附则
,1,凡因本按规定处理合同事宜~未及时汇报情况和跌合同有关资料而给公司造成损失的~追究相关负责人和责任人的相应责任。
,2,行政部应定期将履行完毕或不再履行的全身表关资料按合同编号 整理~由行政部主管确认后交档案管理人员存档~不得随意处置、销毁、遗失。
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范文四:职工思想状况调查问卷
职工关注问题调查问卷
亲爱的职工朋友们:
非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷,您对这些问卷的回答将对我们了解广大干部职工所思、所想,从而为集团领导掌握情况、正确决策提供可靠参考。为了土建处未来的发展,也为了您和全体同仁的共同愿望,请实事求是填写问卷。
本次调查采取无记名方式, 1—35题为选择题,请仔细阅读题目,在相关选项上打“√”;36—40为问答题,请结合自身实际认真做好问答,谢谢您的参与和对我们工作的支持!
正式内容
1.你的性别:A 男( );B 女( )
2.你的年龄:A 22-25岁( );B 25-28岁( );C 28-35岁( );D 35岁以上( )
3.你的婚姻状况:A 未婚( ); B已婚( ); C 其他( )
4.参加工作时间:A 3年以下( );B 3-5年( );C 5-10年( );D 10年以上( )
5.你的文化程度:A 中专、技校( );B 大专( );C 本科及以上( )
6.你的政治面貌:A 党员( );B 团员( );C 群众( )
7.你对企业运行发展规划:
A 很了解( );B 基本了解( );C 不太了解( );D不了解
8.你认为企业的管理水平:
A非常好( ); B 好( ); C 一般( ); D很差( )
9.你认为企业的收入分配机制:
A、合理( ) B、基本合理( ) C、不合理( ) D、说不清( )
10.你认为企业的人力资源管理状况:
A 非常合理( ); B 比较合理( );C 不合理,完全没有科学配置( ); D其他(请说明)
11.你认为企业是否有让青年人脱颖而出的机制:
A 机制健全( );B 有部分制度和措施( );C 没有( )
12 您认为目前影响企业发展的主要内部因素是什么?(可多选)
A、政策导向 ( )B、思想观念( ) C、管理体制( ) D分配机制( ) E、激励机制 ( )
13、您对企业发展前景的看法:
A、形势良好( ) B、困难较多( ) C、效益较差( ) D、危机四伏( )
14、您对企业风气的看法:A、好( ) B、一般( ) C、差( )
15.你对企业的归属感: A 有( );B 没有( )
16.你认为自己的才能在目前工作岗位中:
A 全部发挥( ); B 基本发挥( );C 稍有发挥( ); D 没发挥( )
17.你对自身目前工作状况感到:
A 非常满意( );B 基本满意( );C 不满意( );D 没想过( )
18.你是否有跳槽的想法:A 有( );B 没有( );C 有时有( )
19.如果考虑跳槽,最主要的原因是(可多选):
A 收入不丰厚( );B个人发展需要不能满足( );
C 企业发展前景不乐观( );D 领导同事关系难处( );
E 工作压力大( );F 其他(请说明)
20.如果不考虑跳槽,最主要的原因是:
A 对个人的发展前途很有信心( );B 企业的发展前景很好( );
C 个人能力和客观条件有限,无法找到更好的工作( );
D 对现有的工作环境和待遇比较满意( );
E 对现企业很有感情( );F其他(请说明)
21.对自己的未来期望是:
A 努力工作,提高能力,争取获得更大的发展( );
B 没有发展,只要做好本职工作就行( );
C 练好本领,熬几年再说( );
D 不清楚自己的未来发展期望( );
E 如有合适机会,准备在近年内跳槽到其他企业( );
22.目前,你最希望企业为你提供的是:
A 高层次培训( );B提高薪酬待遇( );
C 职务晋升( );D 更具挑战性的发展平台( );E 其他(请说明)
23.近两年有否参加各类知识、技能的学习、培训:A 有( ); B 没有(
24.你目前最迫切需要学习的内容是: )
A 外语( ); B专业技能( ); C更高层次的学历教育( ); D其他(请说明)
25.以下哪种学习方式,你最感兴趣:
A参加社会上各等级的考试以获取资格证书( );
B希望企业能组织开设比较适合专业特点的科目,只求学知识,不在乎各种名目考试( );C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习( );
D其他(说明)
26.你参加学习、培训的目的是:
A 将来从事更有挑战性的工作( );B 提高学历( );
C 更胜任目前的工作( ); D充实自己的业余生活( );
E 没有特别的目的,只是觉得年轻人应多学点东西( );
27.你认为企业领导对职工的态度是:
A 很关心( );B 较关心( );C 一般( );D 不关心( )
28. 您认为人生的意义是:
A 为社会做出自己应有的贡献( );B 建立美满幸福的家庭( );
C 平平淡淡过一生( ); D 其他(请说明)
29. 您认为“以人为本”应该体现在?
A、大多数员工收入的提高( ) B、提高员工福利( )
C、有一个宽松和谐的工作氛围( ) D、有事多征求员工意见 ( )
30.您认为企业各级管理者是倾向于采用正激励(表扬、奖励);还是负激励(批评、扣罚)?
A、倾向于正激励( ) B、倾向于负激励 ( )C、两者都经常采用( )
D、没有任何激励( ) E、其他(说明)
31.您认为下列哪几种方式最能使您提高积极性和创造性?
A、收入提高( ) B、福利改善( ) C、职位晋升( )
D、挑战性工作 ( ) E、环境改善( ) F、领导认可 ( )
32.您可以和您的上级以及上级的上级进行面对面的交流吗?
A、可以( ) B、可以,但机会不多( ) C、没有机会( )
33.你企业(部门)的工作氛围和人际关系状况
A、很好( ) B、良好( ) C、一般( ) D、较差( )
34.你目前最关心的是( )。
A、企业发展( ) B、个人发展( ) C、个人收入( ) D、个人困难( )
35.影响你工作积极性的因素主要是:
A、人际关系复杂( ) B、收入待遇低( ) C、工作不被领导承认( )
D、激励机制不健全( ) E、其他(说明)
36. 你对企业发展有什么好的建议?
37. 您认为领导班子如何才能得到广大员工的信任和支持?
38. 企业的政策和制度那些方面需改进?
39. 您认为决定企业兴衰的关键是什么?
40. 您当前最大的忧虑和最迫切需要解决的问题是什么?
范文五:职工思想情况调查问卷
附件
XXXX单位职工思想状况调查问卷
您好:
为进一步做好全院思想政治工作,了解掌握广大党员群众所思所
想所盼,特邀请您参与本次无记名问卷调查。调查结果仅作为研究的参考资料,不作为评价工作的依据。请您根据实际情况在您所选的答案上画○或打√,无特别说明的均为单选,感谢您的支持!
1.您认为人需要理想信念吗?
A.非常需要 B.可有可无 C.不需要 D.不知道
2.您人生追求的目标是
A.充分发挥个人才智,为社会多做贡献 B. 实现自我价值
C.有温馨的家庭,过安定舒适的生活
D.拥有一份理想稳定的工作,能有较多的收入
E.其他___(请注明)
3.您对实现中国梦的信心是
A.非常有信心 B.有信心 C.一般 D.没有信心
4. 你认为坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念
A.很重要 B.无所谓 C.不重要
5.您如何看待个人利益与国家利益.集体利益的关系
A.国家利益和社会利益优先 B.同时考虑国家、社会利益和个人利益
C.主要考虑个人利益 D.说不清楚
6.您对目前党和国家关于深化改革和反腐败等方面的方针政策
A.十分拥护 B.比较拥护 C.无所谓 D.比较怀疑
7.你最关心以下哪些方面的时事政治(可多选,只需填写顺序号)
A.全面深化改革重大进展 B.事业单位分类改革 C.反腐倡廉
D.依法治国 E.全面深化农村改革 F.养老保险制度改革 G.食品安全 H.其它________
8.您日常接收信息的渠道是(可多选,只需填写顺序号)
A.微信微博 B.门户网站 C.广播电视
D.报纸杂志 E.口头交流 F.其它
9.您对于我院实施科技创新工程,建设世界一流农业科研院所,实现
跨越式发展的战略目标
A. 很了解 B.比较了解 C.不太了解
D.不了解 E.其他________
10.您认为我院实施科技创新工程为我院发展带来的最大改变是 (可多选,只需填写顺序号)
A.为科研工作提供了稳定支持 B.增强了科研工作的责任心、事业心
C.增强了团队协作意识 D.增强了竞争意识和危机意识
E.提升我院的知名度 F.使科技人才有用武之地 H.其他(请注明)_________________
11.您对实施科技创新工程还有哪些困惑?
A.现有课题组与创新团队之间的关系 B.科研经费的使用
C.科研任务与国家科研计划如何衔接 D.创新团队的考核 E.院内团队与地方研究院所大学的分工合作关系
F.其它__________
12.对自己目前所在团队(处室)的评价
A.共同目标明确、团队有凝聚力,自己有归属感
B.团队成员由于共同承担课题和工作任务进行合作,并无长远、固定、一致的研究方向和目标
C.我有自己的交流圈子,一般不与团队成员交流思想与感情
D.其他_____________
13.您认为科研单位党组织主要应发挥哪些作用(可多选,只需填写顺序号)_____________
A.政治核心 B. 凝聚人心 C. 服务群众 D. 推动发展
E. 建设队伍 F. 化解矛盾 G. 理论学习 H.其它
14. 你认为目前科研单位党组织的凝聚力和号召力
A.很强 B.比较强 C.一般 D.较弱
15.您对您所在单位党组织开展工作情况如何评价
A.很满意 B.比较满意 C.不太满意 D.不满意
16. 你对参加单位组织理论学习和活动的态度是
A.活动形式新颖,有实质内容,愿意参加
B.组织有硬性要求时参加,没有硬性要求不主动参加
C.形式和内容简单枯燥,不愿参加
17.你对身边党员的看法是
A.学习的楷模,工作的榜样
B.多数党员带头作用较好,奉献意识较强
C.少数较好,多数一般
D.不想发表看法
18.你认为周围党员干部与群众的关系
A.融洽 B.比较融洽 C.一般 D.比较紧张 E.紧张
19. 你认为目前党员队伍中存在的最突出的问题是
A.思想观念陈旧,宗旨意识不强 B.理想信念不坚定
C.党员队伍没有发挥应有的先锋模范作用
D.党员把自己混同于普通老百姓
E.党性不强,“四风”现象严重
20.你认为本单位作风建设的成效如何
A.很有成效,作风建设有很大变化
B.有一定成效,但效果不十分明显
C.形式主义,没有什么实际效果和改进 D.还不如原来
21.您如何看待思想政治工作
A.思想政治工作是一切工作的生命线
B.重要,日常工作中应该注意对职工的关怀和心理疏导
C.可有可无 D.其他_____________
22.您认为所在单位在职工思想政治工作方面做得
A.非常好 B.比较好 C.不太好 D.很不好 E.其他
23.您所在单位的激励、关怀、帮扶机制
A.非常健全 B.比较健全 C.不太健全
D.完全缺失 E.其他________
24.您认为本单位对职工的思想状况
A.要定期分析,研究对策 B.一般了解,不用作深入剖析
C.不用了解,应该没有什么问题 D.了解了也没用 E.其他
25.您认为开展思想政治工作的最大阻碍是什么?
A.领导重视不够 B.职工的接受程度低
C.认为没有相关专业人员 D.没有经费 E. 其他_____________
26.您是否有机会与单位领导交流您的感受与想法?
A.经常 B.有时 C.很少
D.几乎没有 E.不愿意与领导交流 F.其他_____________
27.您对目前所处的生活环境有怎样的看法
28.您认为您的本职岗位工作
A.能充分发挥自己的才能,有很好的工作前景
B.才能被埋没或压抑,渴望有更高、更好的平台
C.感到力不从心,渴望换力所能及的岗位
D.已从事多年,产生倦怠感,渴望变化 E.其他_____________
29.您认为最影响工作成效的因素有(可多选,只需填写顺序号)
A.团队是否和谐 B.工作是否具有吸引力和挑战性
C.项目经费多少 D.自己的身心状况 E.其他_____________
30.加班对您而言是
A.工作常态 B.比较频繁 C.偶尔
D.从未 E.其他_____________
31.您目前带薪休假的情况是
A.每年都按规定自行合理安排休假
B.若时间调配不开,隔年再补休
C.工作太忙,主动放弃休假机会
D.所在单位领导不批准,多年未休
E.其他_____________
32.您所在单位大约多长时间组织一次文体活动
A.一个季度至少一次 B.一年两次
C.不定期,根据上级组织要求开展 D.其它_____________
33.您认为所在单位开展文体活动在时间上安排得
A.恰到好处,符合自身需求 B.过于频繁,耽误业务工作
C.太少了,凝聚力不强 D.其他_________________
34. 您的工作生活压力主要源于以下哪些方面(可多选,只需填写顺序号)
A.工作压力大,任务繁重,身心疲惫 B.人际关系复杂,难以应对
C.工作竞争激烈,工作难度大 D.工资收入不高,家庭负担过重 E.职务职称晋升困难 F.其他_____________
35.目前,最困扰您的家庭问题是(可多选,只需填写顺序号)
A.夫妻关系问题 B.住房问题 C.子女教育问题
D.赡养老人问题 E.收入问题 F.家人健康问题
G.其他__________
36.与3年前相比,您对自己收入水平的评价
A.有很大提高 B.有所提高 C.没有变化
D.有所下降 E.有很大下降
37.您认为您目前的工作付出与收入:
A.成正比,一份耕耘一份收获 B.成反比,付出太多,得到太少
C.付出较少,得到较多 D.没有关联,干多干少都一样
E.其他_____________
38.您因工作和生活的压力
A.时常感到焦虑和抑郁 B.偶尔出现焦虑和抑郁的症状
C.从不感到焦虑和抑郁 D.其他_____________
39.当您在工作、生活中遇到困难或者思想、心理上遇到困惑,你愿意向谁诉说,寻求帮助?
A.家人 B.朋友 C.单位领导 D .同事
E.心理医生 F.网友 G.其他_____________
40.您所在单位职工之间
A.彼此关心,相互关爱 B.是单纯的工作关系
C.忙于工作,缺乏有效沟通 D.表面融洽,实为利用
E.其他_____________
41.如果在单位开展心理疏导工作,您认为由谁开展更合适?
A.单位党组织 B.单位工青妇组织 C.单位领导
D.单位同事 E.其他_____________
42.如果可能的话,您希望单位能通过哪些方式帮助解决心理困惑?
A.组织一些活动,愉悦身心
B. 提供相关培训,以提高心理调节能力
C.单位领导主动开展经常性的谈心,交流思想,化解心里矛盾
D.提供宣传材料.读物等
E.其它_____________
43. 您业余时间主要有哪些安排(请选3项并排序)
A.参加学习培训 B.休闲.旅游 C.娱乐健身
D.网上游戏聊天 E.照顾家庭(从事家务和子女教育)
F.其他______(请注明)
44.您最希望参加哪类培训和学习
A.理论学习培训 B.本岗位专业培训 C.学历培训
D.职业资格认证培训 E.兴趣爱好培训 F.其他(请注明)
45.您认为单位为职工提供良好条件的依次顺序是(可多选,只需填写顺序号)
A.职务职称 B.收入 C.和谐氛围 D.住房 E.培训机会 F.必要的工作与活动经费支持与保障 G.其它
46.您对改进我院思想政治工作的意见和建议。
您的基本情况
1.您的性别 A.男 B.女
2.您的年龄 A.35岁以下 B.36岁-50岁 C.50岁以上
3.您的政治面貌
A.中共党员 B.共青团员 C.民主党派 D.群众
4.您的文化程度
A.高中及以下 B.大专 C.本科 D.研究生 E.其它_________
5.您的宗教信仰
A.无 B.佛教 C.基督教 D.伊斯兰教 E.其它_________
6.您的工作岗位
A.科研岗位 B.管理岗位 C.后勤服务 (如果您是科研岗位的话,您的岗位是)
A.团队首席 B.团队骨干 C.团队助理 D.其它
7.您的职级
A.所局级 B.处级 C.处级以下
8.您的职称
A.正高级 B.副高级 C.中级 D.初级 E.无职称__________
9.您所在部门的性质
A.非营利研究所 B.拟转企研究所 C.农业事业单位
10.你单位所在地理位臵:
A.京内 B.京外
再次感谢您的支持!