内涵女神苏晴儿爷
职场中不乏工作能力很强的人，但他们在职场上并不受欢迎，甚至很少有真心的朋友。其实从综合能力方面看，就会发现他们或是不够稳重，或是度量不够，又或者格局不够大。这既不利于他们自身发展，也会影响到其他职场人士。
以下五种人即使能力再强，我们也要远离他们。
1. 讲条件办事之人
这类人通常不会主动帮忙，如果有同事救助也极少伸出援手。
希望他们出手帮忙很困难，除非答应他们提出的条件，要么有利益，要么在其它方面有好处，总之不会让自己吃亏。
2. 急躁之人
这类人通常没有坏心思，但性格急躁，易怒。同时还很容易就被人用伎俩拿下或是中圈套。
一旦被人激怒，理智全无，要套出想要的信息或是达到其它目的就很容易了。
在职场里他们常常是成事不足，败事有余的人。
他们很容易被别人拿捏，在自己还没意识到问题的情况下，已经中了圈套。
所以他们很难成大事，口风不严，容易跟对方杠上。3. “墙头草”之人
这类人是职场中最常见的叛徒，自己没有主见，还会主动出卖他人。
墙头草——通常是哪边风大哪边倒，而这类人总想找个强的靠山，拜个好一点的码头。
一旦看到有哪个势力转强了，会立即去强更强的一方，将上一家信息统统和盘托出。
这类人还有个特点，就是每次都是暂时归顺，他们的不确定性非常强，因为谁也不知道下个时间哪一方会强势起来。
4. 心胸狭窄之人
这类人身边没有真诚的朋友，因为这样的人所有关注的焦点是自己，不会顾及别人，并且在
他们眼里看到的都是别人的不足。
他们没有容人的肚量，如果有人对不起他们，会在自己的小本本上记下一笔，这样的人能力越
大越自私。
5. 心术不正之人
这类人就喜欢算计，但通常算计的是人，谁对他有威胁的都会成为被计算对象。
可能在同事或领导面前说坏话，想方设法阻止你要办的事情，挖你墙角，甚至造谣生事。
更有甚者，损人不利已。
这种人的能力越强，就越可怕，因为你不知道他会用什么手段来使坏。
这5类人员在职场上遇到了，请尽快远离他们。
