不狂妄怎是男人作风_
“这周末我休息，咱们宿舍一起聚一下吧？”看着微信群里的消息，冉冉感觉很诧异，因为发消息的是宿舍怀孕九个月的孕妈春春。冉冉一直以为她已经在家修产假了，结果今天才发现她还在上班，感觉又心疼又佩服。
实际上，在我们身边，真的有很多孕妈，一直在工作岗位坚持到分娩前一天，才回家休息，对于这类孕妈，我想说一句，该休产假就休吧，工作是做不完的，别太辛苦啦。
一、职场孕妈最迟什么时候休产假？
通常在怀孕9个月的时候，就建议孕妈回家休息，因为这个时候孕妈肚子已经很大了，上下班的时候会很不方便。而且孕晚期，很多孕妈都睡不好，还会出现腿脚水肿的情况，这个时候坚持工作，对孕妈的精力与体力是极大的考验。另外，孕9月的时候开始回家休息，刚好还有时间准备一些生产时候用的东西，也还有充足的时间给宝宝准备一些宽松、漂亮的小衣服。
二、提前休产假的好处
1、避免给公司和同事带来不便。很多孕妈在公司都处在比较重要的岗位，孕晚期的时候还坚持上班，同事在一定程度上需要迁就配合孕妈，甚至有时候还要帮助孕妈完成一些工作。所以，到了孕9月身体开始特别不方便的时候，孕妈就可以开始整理岗位资料，打出工作明细，及时申请产假，让公司尽快找到合适的人员接替自己的岗位。
