干妹妹和干妹妹是不一样的
文|好孕姐
上周，我那个吵吵了三年要上班的表妹，终于找了份工作，不再当全职妈妈了。但是，昨晚跟她聊天，她说自己又成家庭主妇，因为上班第二天她就辞职了。
表妹说：“孩子入园后，每天都哭着不想上学，我送了又送，哄了又哄。上周，想着他终于适应了，我就找了份工作。谁知，上班第一天老师打电话说孩子在学校磕到头了，然后我请假去了。第二天上午，我刚到公司，婆婆又说孩子闹情绪，怎么哄都不去学校，然后我又得请假回去……但是，看着公司领导一脸为难加不可思议的表情，我实在不好意思，就直接辞职了。”
像我表妹这上班第二天就辞职，原因确实很无奈。宝妈带娃久了就会发现，很多时候不是自己不想上班，不想找份条件不错的工作，而是情况不允许。所以，因为以下这些原因，很多宝妈都是刚上班，然后又很快辞职了。
三天两头请假
这点原因，说的就是我表妹这种孩子小，突发情况多的宝妈。虽然用人单位大多照顾宝妈，但是三天两头请假，影响公司工作。说现实一点，老板招员工，都希望员工踏实工作，能在公司干出点成绩，让公司有盈利。那些三天两头请假的宝妈倒好，连工作都没时间干，哪个公司愿意要这样的员工？公司要正常运行的，如果员工都这样，公司也开不下去了。
而作为宝妈，又不能不只顾工作不管孩子，所以上班后因三天两头请假而辞职也是无奈。其实，宝妈应该学会放手，学会“狠心”，不要事事亲力亲为，照顾孩子也要让家人搭把手。毕竟，照顾孩子一个人精力有限，一家人共同协作，宝妈才能抽身工作，重返职场。
不适应上班
还有的宝妈，生娃后休了几个月产假，或者干脆辞职在家里带一两年娃，再去上班会感觉有些脱节。这些宝妈可能很多专业知识都荒废了，工作技能也不如从前了。比如，打字速度跟不上，办公软件不熟练，快节奏的工作流程跟不上等等，都会让宝妈有一种不适感。
在这种情况下，宝妈一边担心这家里的宝宝，一边不适应上班，心理上对上班会非常消极和抵触。这时，一个很小的突发情况，或者别人一句泄气的话，都能让她立马选择辞职。这种原因的辞职，其实是宝妈求之不得的，心想：走不出去，干脆就不走了，回家带娃也挺好。宝妈如果这么想的话，可能这辈子都无法重返职场了。
不能胜任工作
还有的宝妈，很快辞职不是受孩子影响，也不是心里排斥上班，而是不能胜任工作。现在是个快节奏的社会，知识更新速度特别快，宝妈在家带娃一两年，再去上班真的很多工作都做不好。于是，在强大的工作压力下，宝妈只能无奈选择辞职。
其实，宝宝入园后，宝妈想顺利重返职场，首先要调整好心态，不要总操心孩子。其次，提前做好各方准备，争取尽快适应工作。最后，找份轻松、离家近的工作，以便孩子工作两兼顾。
