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文|好孕姐
怀孕之后，因为种种原因，孕妈的身子会变的比较虚弱，也因此会需要比常人更多的保护和照顾。在平时的生活和工作上，孕妈也会享有一些怀孕后才有的“特殊权利”。这些“特权”都有哪些呢？孕妈要了解一下，需要的时候就可以去使用了。
不用加班和值夜班的特权
现在很多单位都存在着加班的情况，但是孕妈是享有不用加班这一特权的，还有的单位因工作性质的缘故，晚上需要员工值夜班，孕妈也享有不用值夜班的特权。除了这些，孕妈如果怀孕前的工作岗位比较辛苦，怀孕后也可以申请替换到相对轻松的岗位。此外，我们国家还明文规定，员工在怀孕期间是不能被单位开除的，如果孕妈在孕期遭受到了不公平待遇，可要学会用法律保护自己。
按时休产假的特权
孕妈在怀孕后期就可以开始着手办理休产假的事了，国家规定，正常情况下，孕妈享有不少于98天的产假特权，也有的单位孕妈休产假的时间长达6个月，休产假期间，单位还要照常给孕妈发放基本的工资。此外，有特殊情况的，比如生产时遭遇难产，或者生的是多胞胎，孕妈的产假还可以额外延长半个月，这一点孕妈也要知道。
