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为人处世中的为人比处世重要的多，因此，我们在做事的过程中，首先要注意好做人。如果只会做事而不会做人，那么你肯定事也做不好，最后的结果是一塌糊涂，事也做不成。 一、做点工作唯恐大家不知道，沾沾自喜，见人就显摆。职场上一些貌似精明的人，做了一点小事，就唯恐别人不知道。见人都显摆，到处去宣扬。这样其实不仅同事看不起你，领导也讨厌。 二、把自己的作用无限放大，贬低别人。自以为很了不起，公司离开了他就不能运转了一样，昏昏然，飘飘然。无限夸大自己的能力和作用，处处标榜自己，显摆自己，这也离不开我，那也稍不了我，我要不干谁也坐不了等等。其实，这样的夸大自己正是在自我贬低，大家对你都会看不起。 三、斤斤计较，一旦有一点成绩，就撵着领导不讲场合的要奖金，甚至给领导弄的下不了台。做了一点工作，就斤斤计较，讨价还价，唯恐自己吃亏，放下工具就想数钱。这样的人会为了一点鸡毛蒜皮，不讲场合，不讲方式的给领讲价钱、导要奖金，有时候让领导弄的下不了台。 四、对领导的鼓励，见人就说，逢人就讲。给领导平衡工作带来不必要的麻烦。领导对工作做得好或多的人，为了进一步提高其积极性，往往采取精神和物质鼓励。比如：好好干，不会亏待你；继续努力创造条件提拔你；给了一些物质上或现金奖励。于是就丈二和尚，莫扭着头脑了。见人就说，逢人就显摆，给领导的平衡工作，带来不必要的麻烦。总之，做好工作是基础，做好人才是根本。你做好了工作，更要讲究做好人，一定不要有上述四种毛病，否则，你不论做多少工作，不仅同事瞧不起你，领导对你也不满意，那你在职场上就很难混得有头有脸。
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