双面先生
5月28日，华大基因董事长汪建在贵阳出席一个论坛时称，公司员工不允许有出生缺陷，并要求员工活到100岁，为了服务于“员工活到100岁”还制定了“三大定律”，包括不允许员工做心脏搭桥、把电梯关掉等。此言一出，引来诸多关注与质疑。
作为一家从事基因检测等生物信息相关产业的公司，在这个行业努力，为大家描绘一个美好的蓝图并没有什么问题。活到100岁是很多人的美好愿望，在未来医学水平不断提升的情况下，人均寿命达到100岁或许都不是什么稀奇事。这也不是汪建第一次在公开场合发表关于人类寿命的观点。但是把活到100岁变成对每一个员工的硬性要求，就有点盲目自大了。
当然，汪建董事长说这话的主要目的是为了宣传和营销自己的公司。反正即使是行将退休的员工，距离100岁都还有好几十年，会不会打脸是若干年后的事情了，眼下的企业宣传倒是做到了，可是，为了服务于“员工活到100岁”这个目标而对员工制定的各项规定就值得探讨了。
在媒体公布的现场视频中，汪建在数博会上的原话如下：(我们)公司员工不允许有出生缺陷，如果有出生缺陷，就是我们(企业)7000人所有人的耻辱。说明我们在忽悠社会，盯着别人的钱包，而不是真正从科学出发。我们1400多个孩子出生，没有一个有已知的重症出生缺陷。
