昨天小张发微信给我抱怨说，不想再干下去了，现在的领导太奇葩了，周末都让加班，前天加班到三点，还让9点上班。但是我现在提出辞职的话，又担心领导会给我穿小鞋。

我对他说为什么要有这种担心呢？如果你确定自己要提辞职的话，30天就可以离职了。

他说，我真的干不下去了，现在是年审期间可以提辞职吗？为什么我工作的时候总是遇上这样的人？

我跟他说，真的是同事的问题吗？你有没有想想是不是自己的原因？为什么有一些人在工作中总是遇上贵人顺风顺水，但是你工作三年已经换了三份工作，每一次都说领导不好，真的有这么多不好的领导吗？

工作这么多年以来，越来越发现在工作中遇上贵人特别的重要，一个好的领导，一个好的伙伴，可以帮助我们养成良好的习惯，你可以给我们更好的指导，有着相互促进的作用。

比如说我的同事文文和她的领导就是这样，前几天我们相约一起去领注会的综合证书，她说她问她们领导要不要一起去，她领导还嫌弃她来着，说不想跟她一起去领证。我说，你们关系好好啊，居然还可以这么开玩笑。

刚见到他们的时候，我第一反应是，哇塞，你们两个人感觉很像啊。文文说，对啊，我现在做的工作还是我们经理之前做过的呢。

可以跟领导开玩笑，可以跟领导很好的相处，遇上什么样的问题都可以直言无讳的进行回答，我想在职场中她的经理就是她的职场贵人了，至少比遇上一个奇葩的，没有办法进行交谈的好很多。

什么是贵人？

正常我们理解可能是领导可能也是高管，但是，实际上贵人级别不一定需要比自己高，年龄不需要比自己大。

你可以从他的身上学到自己所没有的东西，或者是好奇心，或者是对事情的严谨态度，一点点小的改变，一点点小的契机，可以给你带来一个新的转机，让你有所改变的人，就是贵人。

那么我们怎么样才能够更好的遇到职场贵人呢？

第一，让自己变成贵人

贵人更容易遇到贵人，比如说赵丽颖，跑了多年龙套，后来通过《花千骨》火了起来，连何炅都各种为她做宣传，只有当自己努力，不断变得优秀的时候，遇到贵人的概率也会越来越高。

第二，更多的去帮助别人

即使我们处在低处，依旧有可以帮助别人的能力。

千万不要觉得需要在自己变得强大之后才能去帮助别人，养成随手去帮助别人的习惯，即使只是简单回复一个问题。

之前朋友圈有一个人在做朋友圈免费的问答，每周回答10个问题，帮助他积累了很多的资源，现在已经在帮别人做付费咨询了。

第三，乐于分享的人更容易获得帮助

最近一直在群里面分享自己读《通往财富自由之路》的感想，也因为这个增加了让别人了解我的机会。

之前有一次微信突然出现了bug，所有的聊天记录都清零了，然后在群里问，有没有人能够帮忙提供一下，这些信息记录，很快就获得了帮助。

乐于分享的人更容易获得贵人的帮助，因为有奉献和分享的精神，而且对方对你有更多的了解。

当还没有遇到职场贵人的时候，不妨从上面三点出发，尝试下。