80后进入相对稳定的工作状态，90后成为各个公司岗位最大群体的实习生，90后有作相对较好的生活条件，较好的生活环境，在校园读书的那几年，衣食无忧，进入职场，发现才华无用武之地，生活也并不像自己想的那么容易，一不小心就得罪了人或是失去了实习的工作计划，今天小编就简单说下职场的一些小知识。

第一、越级上报：很多90后进入职场后，发现很多事情跟自己想象的不一样，特别是有些时候，觉得自己的上司做出来的事情，简直不可理喻，总想着如果按照自己的方法来做的话，一定会达到更好的效果。可是在自己勇敢的提了几次意见，不被采纳以后，就开始想着各种办法来达到自己的目的，首先想到的就是越级上报，但是很多90后却不知道，越级上报职场的大忌，因为县官不如现管，一旦被你的上司知道你越级上报，后果多半会是，轻则被收拾，重则扫地出门。

第二、拖延症患者：今天的事必须明天做，明天的事情可以后天做，对于工作总是慢慢吞吞，给人一种漫不经心的感觉，如果能按时完成就皆大欢喜，一旦遇到一些突发情况，这类人总是抓狂抱怨，但从来没觉得过是自己的原因，总是感觉是自己的事情太多了，觉得是公司太烂导致员工很多工作做不完！这类人在职场最大的特点就是喜欢抱怨而且还没效率，没有老板喜欢这样的员工，被淘汰也只是迟早的事情！

第三、敷衍了事者： 总是看到他在做事情，一整天都在忙碌，但是给同事给领导的感觉就是没有成果，不知道每天忙个啥。另外一种状况就是一件事情做完领导去检验时总会被打回来四五次的修改，这说明什么问题，这就说明这类人做事情根本没有上心，只是为了敷衍了事，完成任务而已！所以对于这类人，领导一般的做法是四个字，早些滚蛋！

第四、辞职前给同事透露信息：90后进入职场以后，一定要明白这样一个道理，纸，是包不住火的。小编曾经就有一个很好的朋友，由于自己好心，担心自己辞职后会给同事的工作造成影响，于是就把这个消息，透露给了她一个很好的同事，结果也不知道到这个同事，是出于何种原因，转过背就去跟领导打小报告。最后小编做朋友在辞职的时候，不但没有拿到当年的年终奖金，就连所有的年终福利都被取消掉了。

第五不要发展办公室恋情。很多人都知道，发展办公室恋情，最后都不会有好的结果。因为大部分办公室恋情，都是在一种特殊环境下的一时冲动所造成的，往往在同事成了情侣以后，过不了多久，就会因为工作中的各种矛盾，而产生分歧，最后都会是惨淡收场的结果，既伤害了自己，也伤害了对方。聪明的人，永远懂得兔子不吃窝边草这个道理。所以要记住前辈们的忠告，一定不要因为一时冲动，去发展办公室恋情。

第六喜欢抱怨和推卸责任。身上有喜欢抱怨和推卸责任这些习惯的，职场新人，在说话的时候就要开始注意，千万不要在公司和任何公共场合，把自身的负能量传递出去。因为在公司里上，司对下属身上所具有的优点和缺点，都会非常的留意。一旦被上司锁定你是一个负能量的传播者，最终的结果一定会是走人，因为任何一个管理者都不能容忍，自己的团队中有负能量的存在，因为这是对团队凝聚力和战斗力最大的威胁。

第七、糊弄领导：最后一类人则是工作能力一般，总觉得自己能很好地应付领导，汇报工作或是平时工作也很敷衍，唯有面对领导时说的天花乱坠，其实明眼人一看就知道，这就是在糊弄领导，把领导当傻子耍呢！但是偏偏这类人觉得自己这样是一种能力，就像在销售中会搞关系一样，能糊弄领导多牛啊，也是一种别人没有的能力技能啊！所以，不以为耻反以为荣，在领导心中属于没救了一类人！

最后说4点建议吧：沟通时先说结论、用数据说话、说话要符合逻辑、超出上级的预期、和公司同事搞好关系。