每个人都有自己的隐私和秘密，对于别人的秘密的尊重，是一种有教养的表现，会得到更多人的欢迎，俗话说“好奇害死猫”，猫有九条命尚且会被自己的好奇心害死，何况是我们呢？

步入职场以后，我们有必要明白一些交往的规则，更要让自己明白应该知道哪些事，不应该知道哪些事，哪些事即使知道也要装糊涂。这些都是一些与人相处必要的礼仪，遵守这次礼仪会让你在职场上如鱼得水、而破坏这些礼仪则会让别人对你避之唯恐不及、让你变成真正的孤家寡人。

别人的秘密通常包括两方面，一是个人隐私、二是公司的商业秘密。在这两方面我们都要保持清醒的认识，不要过分好奇别人的秘密。在个人隐私方面，别人的秘密也就是关于薪水、恋情、家庭方面的重大变故，也可能是职位的变动等。

首先，个人的薪水在公司一向是保密的，否则容易引起同人的不满，甚至出现人事动荡，所以一般来说每个公司的薪水状况都属于保密状态，这不单单是个人隐私问题，同时也是公司的要求。社会上没有绝对的公平，同一个公司，同样的职位，干同样的活，拿的钱却可能完全不一样。遇到这种情况，任何人在心里都难免会失衡。在大多数时候，私下打听同事的薪水状况也正是基于这样一种心理。然而，在办公室里谈论薪资永远都是一种忌讳，所以这方面的秘密不要好奇，否则不但容易引起当事人的反感，如果传到上司耳朵里，也会觉得你这个人不知轻重，给别人留下轻狂浮躁的坏印象。

其次，是个人的家庭隐私状况，如果一个人主动向你讲起他的私事，说明他很信任你，他希望和你拉近彼此之间的距离，同时希望你们的关系也不是一般的笃深。但是私事不等于隐私，在公司与同事谈及私事，可能会增进彼此间的亲切感，但涉及个人隐私，每个人都是敏感的。比如，一桩还不为人知的办公室恋情，一些个人身体健康方面的隐私或生理缺陷，一些幼时家庭艰难的境况，一些关于对方爱人的花边新闻，这些都属于个人隐私，如果你不小心问及，不但会惹怒对方，还会给别人留下长嘴婆的印象。

向别人泄露自己的隐私，别人可能会以此为笑柄攻击你。如果随意谈论及他人的隐私，他人也会对你表示不满并乘机报复。还有一些尽管不属于隐私的事，尽管别人知道，而因为你和当事人的关系疏离，所以还不清楚，这样的事也不宜追根究底，非要打探清楚。总之，凡事都不感兴趣的人固然为人所不喜，但凡事都要打破砂锅问到底的人也会招人反感。

比如一个人打算跳槽，那为了不给别人留下口实，他的打算必然是秘密的。这样的秘踏最然不像个人隐私一样重要，但保密不好难免会授人以柄。所以，大多数人不愿在提交辞呈之前让别人知道。所以，即便；一些风声，也不要随随便便向他人求证。

每个人都有自己的秘密，人对于移富总是感到好奇，这是人的天性决定的。但知晓秘密对人却不都是好事。知道一个人的秘密，不能向别人倾诉固然痛苦；但如果你则一个人的秘密，这件事明明不是你传播出去的，但仍不小心传播了开来那别人就会误认为是你不能够保守秘密，就会把你看成搬弄是非的小人；而如果你真的不小心泄露了别人的秘密，大家就再也不会轻易将秘密告诉你了，随之而来的还有别有用心的小人故意泄露别人的秘密给你让你传播。

所以，君子谨言慎行，不要对别人的秘密表示好奇，也不要去对不能讲给众人的隐私刨根问底。对于公事来说，秘密有时候就等于商业机密。知晓这些对你更是绝无好处，你也许只是出于好奇之心，但别人会把你看成别有用心的小人。所以，面对那些掌握公司商业核心的人，我们一定不要轻易问他们的工作进度、未来计划等，因为那些可能都是商业机密，一旦我们问起这些，就等于刺探公司的商业秘密，给别人心怀叵测的印象。即使别人不怀疑你，一旦商业机密泄露，你就可能成为大家怀疑的对象。

所以，聪明人善于控制自己的好奇心，不让好奇心成为阻碍自己发展的障碍，而一个对别人的秘密表示充分尊重的人也会得到人们的尊重。尊重他人的隐私权，是道德的底线，而尊重他人的非隐私性秘密则是社会对我们提出的更高要求。一个愿意为别人保守秘密的人会受人尊敬，而一个不好奇别人秘密的人则是一个品格高尚的人。

我们要明白，无论是什么样的秘密都不要去打听，是我们对别人最大的尊重。不对别人的秘密好奇，不仅是一种礼仪，而且是一个人道德修养的表现。有教养的人不想知道自己不能知道的事，这不是对别人的漠不关心，而是对别人的尊重。只有做到这一点，知进退，有尺度，我们才会更有人格魅力，更受欢迎。