观察周围的同事会发现这种现象。有些人非常擅长人,他们伤心欲绝,反应灵敏。但是,当这是一个关键时刻,当人们被反思时,没有人伸出援助之手来帮助他。原因无非是以下三个,非常现实。
一、对人越好,越会让人觉得理所当然
俗话说战争是好的,大米就是报复。当你长期擅长一个人,习惯自然之后,别人会感觉正确,不知道如何感恩和奖励,欲望会越来越大。不能说这样的人很自私,因为你已经养成了他的惯性并养成了他的习惯。有一天你因某些特殊原因没有帮助他,你不必一次帮助他。意见也可能在幕后毁掉你。因此对人们来说太好了是一件不值钱的事情。
二、没有人在意一个老好人的感受
你对一个人越多,就越关心你的感受。因为他们知道该怎么做,他们会答应你;无论你想要什么,你都会给予它;什么伤害,你可以接受;什么错误,你会原谅。它让你觉得你是一个好老头,就像一个中央空调,每个人都会享受它带来的温暖,但没有人会欣赏它的奉献精神。
三、无条件对人好,会得不到别人的尊重
你无条件地对你周围的同事很好.鲲。有时你对他们不是很好,但你希望他们喜欢你。但人们的个性是不断变化的,而且很难调整。总有人对你有意见,不喜欢你,所以他给你的信号不一定好,但你的期望会导致你在这种关系中缺乏自由。您将选择妥协鲲。你不愿意和他发生冲突。随着时间的推移,其他人会习惯它。你不会得到你应得的尊重。如果你不尊重,你怎么能做得好?
显然对人们好,为什么这种关系仍然如此糟糕?原因很现实。读完之后,我非常担心。当一个人选择忍受以维持人际关系时,鲲总是迎合他人,他失去了吸引他人并用他的真心交朋友的机会。因为人气不是强迫,而是为了吸引人。只有相互吸引并无条件支付才能实现彼此。工作就是这样,生活就是这样,爱情也是这样,你怎么看?