自由四季风
在职场中，许多职场人士都有和老板谈薪资的经历，我也不例外。总之就是：向老板要求加薪是门学问，往往掌握一定的方法，更会容易成功!倘若你对你的工资不是很满意！
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前提是你对你的公司各个方面都很满意,除了你的薪水！如果不满意，提高薪水只有跳槽喽！
（1）：工作业绩突出，让公司的发展存在着你不可磨灭的功劳，这样才有底气让老板提高你的工资！
（2）：在看清公司发展前途和个人发展空间的前提下，要把眼光放到怎么提高自己的工资待遇上！是不是自己哪里准备的不足，计划的不够周密，在规定的时间内工作业绩达到什么样的水准，自己释放多大的能力为公司解决多大的困难！做到这些就去找老板直接加薪到自己满意为止！
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（3）：想办法让自己的工作能力上强于你的同事，并让所在公司的同事认可你，或者你的客户向你的老板举荐你。这样就可以找老板谈薪水问题了，找个恰当的时机让老板给自己加薪，不管老板怎么想，你自己有实力做支撑怕什么，在这情况下这个薪资提出是有技巧的，先开始提出加薪5%到10%之间，几个月后再要求加薪5%到10%之间，最好不要一口气要求太高，否则会适得其反，让老板讨厌你把你开除了！
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（4）：不要在老板面前与同事比能力，刻意的贬低同事来提高自己很厉害，别让老板因为你怀疑他的公司的薪资制度和他的决策，我们要想成功提出并得到自己满意的薪水，就必须从自己的个人业绩和个人能力方面寻找突破口！
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以上是属于（雪恋怡念的职场心得）的个人经历总结，不喜勿喷，谢谢！
【本文作者雪恋怡念的职场心得授权维权骑士士值品牌馆】分发
