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和一个以自我为中心的人交谈是很累人的。它常常被认为是傲慢和轻蔑。如果你想进行更有意义、更有趣的谈话，给对方时间交谈是很重要的。尽可能给予真诚的赞美和积极的反馈。如果他们注意到你对他们有真诚的兴趣，他们就会对你更有反应。在别人说话的时候，不要去想你接下来要说什么。在交谈中，你应该注意到这一点，并且在别人说话的时候，尽量不要让自己掉队。这不是一件容易的事，尤其是如果你是个外向的人，喜欢说很多话。练习的一个很好的方法是听你说话的人的话，并试着重复他或她刚才说的话。通过提出正确的问题，你可以让与你交流的人分享更多关于自己的信息。问一些开放式的问题，帮助他们更多地了解自己对某个话题的感受和看法。如果你以前和他们谈过，他们碰巧提到了他们感兴趣的事情，那就问一个后续的问题。这是关于如何举行谈话的一个很好的建议。
不要试图在喧闹和拥挤的地方，除了快速的玩笑之外，开始一场对话。你们俩都会很难听完对方的话。如果你想举行一次谈话，选择一个节奏缓慢、放松的地方。它将是无压力和无干扰的。咖啡店将是一个很好的位置。考虑到另一个人的利益。找一个你们都喜欢的话题，而不是专注于自己的兴趣。在找到共同点之前，你可能需要问几个问题，但这是值得的。例如，如果你想了解你的新同事，你可以谈论你最喜欢的电视节目、食物、运动或书籍。你可能会发现你有着相似的品味，开始了一段愉快的谈话。
确保你知道当前的新闻和事件。这是如何举行谈话的最好的技巧之一。每天早上一定要看几分钟的头条新闻。这样，你就能对时事对话有所贡献。读一读流行文化，让自己不要说不出话来。
你应该意识到你的肢体语言和它所传达的信息。与你交谈的人进行眼神交流。这表明你完全参与了谈话，你也注意到了这一点。不要一直盯着他们的眼睛看，因为这会让人毛骨悚然。在你说话的时候，至少要保持50%的眼神交流，而当他们说话的时候，要保持70%的眼神交流。偶尔使用非语言暗示，如点头和微笑来表示理解。如果你表现得诚恳，对方会更容易接受你。试着证明你对他们的兴趣是真实的，并且你重视他们的意见。注意他们所做的事情，并对他们发表评论。例如，你的同事可能会在桌子上放一件纪念品。评论它，并试图找出背后的故事。
