烦死个人了
1、 人生是需要规划的，一旦做出了选择和决策，就要集中精力，专注地做自己擅长的事情。
2、 目标是心灵的“加油站”，它能不断地为你的心灵输送能量，直到终点。
3、 成功的5个关键的步骤：
第一：强烈的梦想。
第二：明晰的目标。
第三：可行的计划。
第四：持续的行动。
第五：坚定的信念。
4、 经营你的时间，你的生命才有价值。
5、 我工作，不仅仅是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的幸福和未来打工。
6、 我要用业绩证明自己，用业绩创造机遇，为公司就是为自己。
7、 没有不完美的工作，只有糟糕的自己。既然选择了工作，就要坚持到底。
8、 尊重公司就是尊重自己、尊重自己的未来。
9、 不要羞于在别人面前谈起自己的工作和公司，适度的炫耀是一种自我激励，它会带来自信、责任、乃至成功。
10、 我们是在为自己、为事业、为未来而工作，我们获得的是一个深入学习一个行业并奠定实业基础的机会。
11、 没有人会忽视我们的存在，除非我们三心二意；也没有人会认为非我们莫属，凡是都在人为。
12、 如果只是为薪水而工作，我们只能获得微薄的薪水，而如果为自己而工作，我们将拥有未来。
13、 总在计较薪水的人，一生只能在平庸中度过；总想着通过自己的工作为公司创造价值的人，才会创造奇迹。
14、 公司是成长和发展的平台，优秀员工从来不将薪酬视为唯一的标准。
15、 仅靠自己的力量，大多数目标都不可能实现，但若团结合作，我们就可以创造奇迹。
16、 假如某件事做错了，那是我做的；假如某件事做得一半好，那是我们做的；假如某件事做得非常好，那是你们做的。
17、 团队中没有“他们”、“你们”、“你”、“他”、“我”，只有“我们”。
18、 聪明不等于智慧，有知识更不等于有文化。有文化的人应该对人生和社会有深刻的洞察，并能合理地调整自己的心态和位置，不盲目尊大，也不妄自菲薄；不好高骛远，也不随波逐流。
19、 优秀的员工一定会高调做事，低调做人。
20、 大气是什么呢？是宽容和大度，能“忍己”，更能“容人”。
21、 要融入团队，沟通很重要。
22、 要提高沟通能力，首先要做的是积极主动的沟通。
23、 遇到人际交往的障碍时，要转换角度想问题，站在对方的角度考虑问题的解决矛盾的捷径。
24、 在工作之外的生活时间里，也要尽量增加与同时沟通的时间和机会。
25、 不要为一点眼前利益与同事吵闹、与老板纠缠，知难而进，对工作主动承担责任。
26、 老板的一句话顶不了一万句，但一句是一句！对待老板的安排，理解的要执行，不理解的要在执行中理解。
27、 向老板学习有两条铁律：第一条，老板永远是对的；第二条，当怀疑老板不对时，请参照第一条。
28、 我们要去适应老板，不能指望老板来适应我们。
29、 不该问的别问，不该说的别说；主动总比被动好，沟通总比沉默号；多提建议，少说问题；老板有错不算错，自己有错是大错。
30、 功劳总是老板的，不要占有；错误总是自己的，不作辩解。
31、 与老板交往，要学会在适当的时候，说合适的话，做合适的事情。
32、 随时随地抓住机会表示自己对老板的忠心，并且永远站在老板的一边。
33、 读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如与成功者同步。
34、 对于员工来说：努力比能力重要，文化比知识重要，业绩比资历重要，学习比文凭重要，情商比智商重要。
35、 才华不是学历、文凭、资历，而是低调的的姿态和永续的学习力。
36、 用能力为自己定位，用业绩书写简历，用埋头苦干来引发注意，用坚持来拒绝放弃。
37、 既然是打工，就别想当“皇帝”，职业经理人即使年薪上千万也是普通的一名员工。
38、 到公司打工，要有本事；没有本事还到公司来混，那是诈骗。
39、 在职场上，学习很重要，不只是学习知识，更重要的是学习作为员工应有的态度、经验、能力等，学习综合的“职业智慧”。
40、 要融入一个公司，心态是关键。良好的心态至少包括两点：虚心学习，不妄自尊大；无论职位高低，记住自己是员工。
41、 要实现从问题员工到关键员工的转变，一要有清晰且长远的目标规划，二要有职业意识和职业精神。
42、 世界五百强企业对优秀员工的界定有12条核心标准：敬业精神；忠诚；良好的人际关系；团队精神；自动自发地工作；注重细节，追求完美；不找任何借口；具有较强的执行力；找方法提高工作效率；为企业提好的建议；维护企业形象；与企业共命运。
43、 一条船航行在波涛汹涌的大海上，船上的每一个人都不可能单独逃生。
44、 读老板的书，听上司的话，做公司的好员工。
45、 忠于职业，就是要把每一份普通的工作都当成终身事业来做。忠于职业是忠诚的起点。
46、 麻木是最严重的背叛，主动是最光辉的荣耀。
47、 低头拉车的同时还要抬头看路。
48、 具有主动精神的员工会这样做：
1、 主动去做不是职责范围内的工作
2、 主动分担其他同事的工作量
3、 主动协助领导的工作
4、 主动提供意见以改善团队的工作
5、 在没有报酬的情况下超时工作
6、 下班后仍想着工作
49、 职场有职场的游戏规则，做人也有做人的底线，想要在职场上立足，先要学会做人。
50、 在一家公司长久做下去，比频繁跳槽收益更多，任何一家公司都不敢信任和重用朝三暮四的员工。
51、 现代公司需要的不是被动型员工，不是毫不主动的“应声虫”，而是在工作上拥有主动性、能够积极做好自我管理的员工。
52、 要改变麻木的状态，首先要改变心态，要认识到工作的意义和价值。
53、 在职场中，不仅要有能力，还要有职业操守，要注重诚信和社会责任感。
54、 我们之所以做得更好，不是因为比别人聪明，而是因为比别人更会执行。
55、 员工要练就执行力，只需记住两点：第一，闭嘴；第二，干活儿。
56、 做了多少工作不重要，关键是执行的结果是什么。
57、 服从没有理由，想法要立即付诸行动。
58、 承诺永不言败，执行要全力以赴。
59、 员工执行力词典中没有“想要”，只是“一定要”！
60、 一丝不苟法的风格、严谨求学的品格能带领我们往好的方向前进，追求更高的境界。
61、 我承诺：我是一切问题的源头，我对结果负责，责任止于我，我对我做的事情承担全部责任。
62、 在公司里，我们需要注意哪些细节呢？
1、 不要踩着铃声踏进办公室，手里还抓着没来得及吃的早点;
2、 不要把文案页码搞得前后颠倒；
3、 不要在老板不在的时间偷懒；
4、 不要贪图公司的财物；
5、 不要做兼职；
6、 不要做夸张的打扮；
7、 不要一脸死气沉沉；
8、 不要推脱；
9、 不要将个人情绪发泄在客户身上；
10、 不要一下班就立刻消失；
11、 不要频繁请病假；
12、 不要言而无信；
13、 不要在工作时间打私人电话；
14、 不要把办公室家庭化；
63、 不要以任何借口推脱工作中的任务，要想尽办法完成任何一项任务。
64、 对待自己的工作应该有种发自内心的责任感，一旦开始执行，就不能有任何抱怨，而要以最快的速度将任务完成。
65、 只有执着地将每一个命令，每一个任务都执行到位，才能实现公司、老板和员工自己的目标，得到大家都想要的结果。
66、 要提高执行力，一要勇于将自己的想法付诸行动；二要目标清晰，全神贯注；三要有全力以赴的心态。
67、 执行的目的不是为了完成任务，而是为了结果，只有以高度的责任心来执行任务，才能得到最好的结果。
68、 细节是责任心的体现，也是执行力的外在表现形式。
69、 把每天当成世界末日来热爱，把每次机会当成最有一次机会来把握。
70、 激情是破釜沉舟的心态，是“向死而生”的决绝，是一种燃烧着的对实现目标的渴望。只有燃烧的激情才能成就伟大的事业。
71、 我不能整天愁眉苦脸，我不能做一个破坏别人情绪的人。
72、 我不快乐，但不能让别人不快乐；我悲惨，但有人比我更悲惨；我郁闷，但我并不悲观。
73、 聪明难，糊涂更难；装傻难，真傻真难。
74、 大智若愚，真诚会让我们赢得一切。
75、 幼稚的人会为理想悲壮地去死，而成熟的人会为理想卑微的活着。
76、 激情是事业成功的一个基本前提，激情能提升能力。成就责任，锻炼执行力，激情是优秀员工的核心竞争力。
77、 工作并非只是为了获得金钱，最重要的是让自己在工作中获得快乐，在参与有意义的工作时感到受重视。
78、 要培养对工作的激情，一要用心做事，精益求精；二要将自己的爱好，真心和热爱注入到工作之中；三要决心坚定，意志坚强，极度专注；四要有对目标的强烈渴望。
79、 “傻”员工精神：第一，把大家最敷衍的事情做到做好；第二，对公司一心一意；第三，尽职尽责，不意气用事；第四，甘做“受气包”。
80、 用发自内心的微笑和别人打招呼，你会得到相同的回报。
81、 别对现实生活过于苛求，常怀感激的心情。
82、 遗忘令你不快乐的事，原谅令你不快乐的人。
83、 身在福中能知福，亦能忍受坏的际遇，且不忘记宽恕。
84、 穷，并快乐着；富，并快乐着；生活，并快乐着。
85、 别等到你把所有考试都考完再快乐，别等到你拥有完美的身材再快乐，别等到你拥有心仪的跑车再快乐，别等到你找到爱妻再快乐，别等到你死了或你的下辈子再快乐……别等到一切的愿望都实现了再快乐。
86、 唱歌吧，就像不被聆听一样；跳舞吧，就像无人欣赏一样；去爱吧，就像不曾受伤一样；工作吧，就像无需报酬一样；生活吧，就像今天即是末日一样。
87、 人要是惧怕痛苦，惧怕折磨、惧怕不测的事情，那么他的一生就只剩下“逃避”二字，而成就不了什么大事业。
88、 成功者往往都是在巨大的折磨中诞生的，他们常常把折磨当作一种历练，一种激励，一种教训。
89、 如果说对我们好的人是在“帮我成功”，那么折磨我们的人是在“逼我成功”。
90、 泪水和抱怨终究无济于事！别再埋怨那些折磨你的人了，擦干眼泪，竭尽所能去面对眼前的情况吧！
91、 带着一双感恩的眼睛，老板会变得慈善，同时会变得友善，客户会变得默契，成功会变得容易。
92、 心怀感恩的人对美好的事物心存感激，不计较蝇头小利，认定别人帮助的价值。
最爱发牢骚的人就是没有能力反抗，不会或不愿工作的人。
1、 强烈的企图心是成功的动力，不断提升的能力是成功的支点。
2、 抱怨是死亡的开始，感恩是成功的起点。职场中的成功者都是有本事的人。
3、 职场生涯的前二十年，应该是干一行，爱一行；职场生涯的后二十年，要爱一行，干一行。
4、 这个世界上，有才华，有学历，有关系的人很多，但踏踏实实做事情的人却很少。很多人心机用错了地方，工作就失去了价值。
5、 不做有才华的失败者，更不要成为高学历的流浪汉。
6、 才华和学历固然重要，但能力更重要。
7、 聪明的人看的懂，精明的人看的准，高明的人看的远。
8、 出业绩的能力是衡量一个人作重要的标准，也是保证一个人在激烈的职场竞争中不被淘汰的唯一护身符。
9、 关系、学历、资历，不如做出业绩的能力：就有舞台。
10、 说得好不如做得好，想得好不如干得好。十个想法不如一次行动。
11、 最高层次的职场人是“作品”，他一定会有一种独特的，不可复制的品质，他无需长相、学历甚至资历的包装，他无需出卖，他自己以及他所做的一切工作都是优秀的作品。
12、 职场人分为三个档次：商品、产品和作品。真正有本事的牛人，都是作品。
13、 一个人本事再大，也有遇到难题的时候。眼底手高才能增长本事。
14、 职场人不要做天生的批评家，而要做脚踏实地的实干家。
15、 “有枣没枣打三竿”。要给自己换个活法，就要立即行动起来。
16、 一个人越有行动力，就离成功越近，他们实现生命的价值的能力也就越强。
17、 本事是干出来的。“大量的工作、大量的实践、大量的行动”是提高自己的唯一方法。
18、 干法决定活法。成功者绝不会满足于学习知识，通过实践不断创造知识才能成为职场NO.1。
19、 想法决定财富，意愿决定出路。
20、 你改变不了世界，只好先改变自己；而改变自己，先要改变自己的态度。
21、 世界上不可能的事情，是想出来的；世界上可能的事情，是做出来的。
22、 兴趣是做好的老师，意愿是最大的动力。
23、 一件事情，并不是因为难而导致我们不敢做，是因为我们不敢做才变得难。
24、 不论成功还是失败，都系于自己。只有改变观念，才能成就一番事业。
25、 没有不可能的事，只有不敢做的人。
26、 能干是一个人职场生存的保障，而愿干则是一种工作态度，能干加愿干就能获得事业上的成功。
27、 人人都有惊人的潜力，要相信自己的力量与青春，要不断地告诉自己：万事成败全在我。
28、 定位决定地位。一个职场人，要清楚自己什么可做，什么不可做。
29、 人人都是人才，关键看放的是不是地方。
30、 不怕站错队，就怕定错位。只要找到正确的定位，成功离你才会更近一些。
31、 一个人要有大梦想，小目标。有大梦想才知道前进的方向，有小目标才明白做事的方向。
32、 公司真正需要的人才只有四种：任务型人才、资源型人才、管理型人才与领导型人才。与之相对应的能力分别是：做事能力、办事能力、管理能力与影响能力。
33、 真正的人才有三定，即“定心，定行，定性”。
34、 职场人做事要定心，心不静则事不成。
35、 优秀的人能干又不愿干，卓越的人能干、愿干，更爱干。
36、 要成功，先成长。人生中最重要的一步不是在起步，而是在转折。人生的转折点是从走对路开始的。
37、 成功不可能一蹴而就，获得成功的关键在于不断实现成长。
38、 人生成功的关键不是在起步，而是在转折。
39、 选择大于努力。善于选择，是职场的第一能力。
40、 忠诚，会带来更多的成长的机会，成功的机会。
41、 过程决定结果。向成功者学习，就是要复制成功者的行为。
42、 学习的标杆就在身边，老板是你获得成功的榜样。
43、 失败者的思维方式是自内而外的，总是相信自己的感觉；成功者的思维方式是自外而内的，更相信别人的感觉。
44、 让别人难受的人，自己也不会好受。
45、 你能否做出成就来，不取决于你的认知，而取决于别人的认知，取决于你的上司及老板的认知。
46、 做对事，及时要自外而内地思考，就是要及早冒泡。
47、 细节未必能决定成败，但是，关键性的细节一定能决定成败。
48、 职场人要善于抓住决定成败的关键性细节，从而提升工作效率，增强工作能力。
49、 机会源于关键性的细节，谁是关键性细节的发现者，谁就是赢家。
50、 职场人锤炼抓节点的能力，就是培养一种透过现象看本质的能力。
51、 每个人的精力都是有限的，我们只能将有限的精力聚焦到那些最能产生价值的地方去。
52、 一等员工创造机会；二等员工发现机会；三等员工等待机会。
53、 职场人不仅要学会发现机会，更要学会创造机会。
54、 职场中每一次任务都是一次机遇。
55、 放弃是一种智慧，放弃机会与发现机会一样重要。
56、 有时候，最重要的选择不是决定做什么，而是决定不做什么。
57、 取而不贪，舍而有道。选择最合适自己的道路，才是最明智的选择。
58、 懂得放弃，其实是一种更智慧的专注。
59、 “好事多磨”，磨出来的不一定是成功，但“好事”却是不会少的。
60、 一个人的成长，很多时候不是能力的成长，而是心态的成长。
61、 用积极的心态面对工作中的磨练，才能折腾出一番事业。
62、 工作中不要做被动接受折腾的“乞丐”，要主动“折腾”，敢于“折腾”。
63、 被动忍受不如主动承受。有机会要折腾，没有机会创造机会也要折腾。
64、 没有传化成行为的知识是无用的，没有固化成习惯的成功行为是无效的。
65、 有梦想，更要有目标。只有实现每一个小目标才能达到梦想的彼岸。
66、 一个有效率的职场人必须做到事前有计划，“事后诸葛亮”只能导致失败。
67、 执行很重要，执行的方法更重要，解决问题的过程即是提升能力的过程。
68、 逆向思维和换位思维是职场人找到解决问题的方法的两大法宝。
69、 要发展，先生存。梦想再美好也需要一步步去实现。
70、 结果是检验能力的试金石，没有结果的努力是无效的。
71、 用老板的视角看待问题，明确目标和结果，就能找到解决问题的方法。
72、 能力始于超限。职场人要学会突破思维定势，向老板借权来实现目标。
73、 学会在正确的时间，正确的地点，做正确的事情，是职场人的生存之道。
74、 一个有悟性的职场人，要以结果为导向培养预见性，对事情的计划，组织，到协调、控制和反馈都能做到心中有数。
75、 真正的实干家将自己的经验输出给别人，输出给团队，输出给公司。
76、 职场人要想获得成功就必须做事勤奋、行动迅速、精力集中。
77、 职场人要有团队精神，要有群体意识，才能获得更高的工作效率。
78、 学会用团队的优势成就自己，避免因别人的错误惩罚自己。
