1、爱笑的人运气不会太差

没有人喜欢和一个整天愁眉苦脸的家伙在一起，原因很简单，因为这种人通常只把悲伤带给别人，而那正是大家最不想要的。如果你想获得同事基本的喜爱，尽量保持笑脸常开是不二法门。俗话说：伸手不打笑脸人。笑脸迎人不担让共事的气氛更欢愉，对于工作也有事半功倍之效。

2、提前上班，延迟下班

在现代社会里，准时上下班已是过去式，提前打卡并且延迟离开，才证明你对公司鞠躬尽瘁，对工作兢兢业业。有调查结果显示：凡事业有成的企业家都有一项同的特点，就是早到晚退。你或许会质疑经常加班或晚退，会不会让老板以为你的工作效率低落，甚至怠情？其实正好相反，他只会对你埋头工作的身影印象深刻。

3、学会沟通

你知道现在大学生进公司会管前辈一般叫做什么吗？叫做“老师”。你可能不太理解，但是做过带教师傅的都知道，这是当代大学生会觉得比较舒服且亲切的称呼。而现在所谓的“眼里有活”的小孩子越来越少了，因为他们害怕出错，害怕给人添麻烦。也不知道他们哪里来的这么的懂事，导致他们也害怕与领导或者上司沟通。

不要怕，你上司也是个人，不是个动不动就火冒三丈的母夜叉。

4、抱怨不要说出口。

只要是一个人，那么他在进入职场的时候都会有落差。鲜少有人打一开始进入社会就能做到自己喜欢的工作的，因此抱怨是必不可免的。

这里，小编倒不推荐“不抱怨”，不抱怨意味着什么？意味着积累压力，压力累积过多就会成病，身体及心理上都会处于亚健康甚至非健康状态。因此，小编希望你能够有什么就抱怨什么，但有一点，抱怨请不要说出口。

说不出口怎么抱怨？你可以省略主语，加上修饰词，编程故事等等，总之不要直接把你要抱怨的事情宣之于口。为什么？不是怕你的高层听见，而是因为你直接抱怨的多了，离事实与真相也就远了，说多了，会变得自欺欺人，这对你成为一个更优秀的人来说，不是什么有益处的事情。

所以，抱怨不要说出口，请为了你自己而做。

5、把上司永远放在第一位

千万记住，老板的时间比你的值钱。当他派一项新任务给你时，最好立刻放下手边的差事，以他的指令为优先。比如说，当你正跟别人通电话时，上司刚好要找你，你应该当机立断终止通话。假如通话的对方是公司的重要客户，你不妨以字条或唇形知会老板。总之，尊重老板的存在是属下与上司关系中极为重要的一环。

6、把问题考虑周全

向领导汇报工作时不要一次说太多的信息，而是要把所有的信息进行分类，比如关于团建这件事情，我们就可以分为三类，第一类，参与的人员，第二类，团建的场地，第三类，团建的行程。

这样领导就可以很清晰地知道，谁在什么地方，做的什么类型的团建，如此清晰有条理的汇报，领导就不会有什么其他的疑问。

最后，没有谁天生就是职场高手，总有人比我们想象中的努力，愿意花时间去改变、突破自己。愿你能付出时间去实践、提升，为自己开辟一条更宽阔的职场空间。