滴兜兜
01.
刚生完孩子那会儿，我和产房里其他的孕妇不一样——她们想24小时与宝宝在一起，永不分离，我想马上回到职场，做个挥斥方遒的职场女性。
我是一个特别要强的女人，到三十多岁才要孩子，一心想在刚刚崭露头角的职场里一路高歌前进，不想有丝毫停顿。
近几年，领导总是提醒我，重点项目不交给我，要出差的事不委派我，加班也尽量不安排我，为什么？因为我是女人，而且是在生育年龄末期的女人，公司给我充裕的时间做准备，希望我早点完成生育的任务后重回核心队伍。
生了女儿后，我满满的信心回到公司，发现我的岗位已经被人代替，我被调到边缘部门做轻松的活儿，领导的理由：方便你照顾孩子。
公司有个惯例，凡是刚生育的女人，会被调到与整个工作流程连接不紧密的岗位，奖金几乎没有，全年收入减半。
这股怨气无处发泄，立刻离职？还在哺乳期，不好找工作，那就忍着吧，起码要等孩子断奶。
好不容易等孩子一岁断母乳了，她开始三天两头生病，我只好向公司请假，频繁带她去医院，还好公司比较人性化，批假比较容易。
有人对我说，等孩子三岁上幼儿园后，我就可以重新在职场上使劲了，我又有了新的盼头，细数着每天日出日落、工作简单繁复、孩子的身躯日益渐涨。
她三岁后，我甭提多高兴了，送去了幼儿园，期待从孩奴的世界中解放。
02.
