三国之所以能够鼎立，曹操、刘备、孙权三豪杰是关键，三豪杰过招如神仙打架，殃及多少无辜冤魂死鬼，历史的冷漠，记下的永远是豪杰。这三位豪杰，之所以能够呼风唤雨，在招引人才方面都是高手。

刘备是正统的代表，贵人形象，双耳垂肩，双手过膝。对于人才，他最出名的是桃园结义和三顾茅庐。桃园结义，三兄弟是诚心诚意的，患难中见真情。三顾茅庐请诸葛亮，那是刘备在中原混了十几年也没落下脚，刘备痛定思痛后做出的三顾茅庐，心甘情愿的让诸葛亮大秀了一把人才的范儿，也是刘备没有没办法的办法。但到了刘备与长常赵子龙间玩的摔阿斗一出戏，刘备就显得有点儿做作了。子龙孤身一人，拼死在乱军中救回了宝贝阿斗，交给刘备。刘备接过阿斗后，将他摔在地上说：“为汝这孺子，几损我一员大将。”孩子没怎么摔着，但举动是感人的，不过有点儿过了。于是人们就是了这么一句歇后语：刘备摔孩子，收买人心。

曹操，大白脸，奸雄形象，在招引人才方面，做得要好一些。他以国家的名义出政策，广而告之，举国招聘。建安十五年，曹操颁布《求贤令》，提出“唯才是举”。建安十九年，又颁布《敕有司取士毋废偏短令》，提出“士有偏短，庸可废乎”的主张，废除用人方面的世袭制，避免庸人误国。接着又于建安二十二年颁布《举贤勿拘品行令》，把举贤的范围扩大到“负污辱之名，见笑之行，或不仁不孝而有治国用兵之术”的人。曹操求才以法令的方式进行，可谓公正公平、公开透明。曹操手下人才济济，这一点起到了决定性作用。面对人才，曹操也有玩得过火的地方。比如曹操赤脚迎许攸，总让人感觉有点儿假，像做秀。

官渡之战，是东汉末年“三大战役”之一，也是中国历史上著名的以弱胜强的著名经典战役之一。公元200年，作为弱势方的曹操面对强大的袁绍，曹操内外艰难，前面是强敌，自己又兵少缺粮，眼看就要坚持不住了，这时袁绍的谋士许攸来投。许攸，曹操的老朋友，肯定有锦囊妙招，这把曹操乐得忘了形。曹操连鞋子都没穿，就跑出来相迎。这性急火烧的赤脚迎许攸，可把许攸激动坏了。这叛徒献上奇袭乌巢，端了许攸原主人袁绍的粮仓，从而使曹操获得官渡之战的全面胜利。说句笑话，曹操当时要是光腚出来相迎，刺激叛徒许攸出更妙大计，或许曹操早曹丕一步得美人甄姬呢！搞得最终假惺惺的将美人甄姬给了儿子曹丕。你想啊！曹操为了出迎许攸，难道连穿鞋子的几秒钟时间都没有吗！迟几秒，许攸跑了不成。

孙权在招引人才方面，是最接地气的，直接开馆驿，像今天各地设的办事处，面向社会吸纳各个层级的优秀人才，充实自己的基层干部队伍，同时培养提拔。东吴干部队伍建设方面，一是孙权劝学，要部下在工作中提高业务能力。二是内部推荐机制畅通，如周瑜推荐鲁肃，鲁肃推荐诸葛瑾。三是注重内部挖掘，如吕蒙和陆逊，都是越级提拔使用。当然，最主要的是孙权设立军权世袭和复客制度，招引东吴顶级人才的措施最得力。但孙权到了晚年，丑陋嘴脸，暴露无遗。夷陵大败蜀军的陆逊，吴国的顶级红人，在卷入了立储之争，陆逊看走眼，站错队，活活被孙权斥责，于丞相位上郁忧而死，其子侄随即罢官流放。像陆逊这样的人才，晚年的孙权如切瓜砍菜一般，一放就是倒掉一大批，干脆利索，一点儿脸都不要。

豪杰，清醒的时候就是天使，昏庸的时候就是魔鬼。“良禽择木而栖，贤臣择主而事。”这是《三国演义》第三回，李肃劝吕布不要为董卓做事时说的。“士为知己者死，女为悦己者容。”这是《战国策·赵策》里，春秋四大刺客之一的豫让说的。曹操、刘备、孙权成为人中豪杰，正是众多人才所创造出来的。好事多磨，各自安好。（文／蔡驷读历史 图／源于网络）