首席鉴黄大师
文|好孕姐
那些怀孕后就辞职的孕妈们，每个月缴纳的社保里有计划生育险，可以用来报销，别再错失了报销的机会了。
前几天我闺蜜得知自己怀孕了，老公比较心疼她，就准备让她辞职回家待产，她犹豫到底要不要辞职。我当时就特别诧异的问她：“你们公司不是缴纳了社保吗，五险里面有生育险，为什么还要辞职呢？”说完后她好一会才反应过来，然后想了想问我：“辞职之后就不能报销吗？”其实我能够明白闺蜜的疑问，很多孕妈在怀孕的时候都没有想过社保可以报销，等辞职了又想起来可以报销，这个时候已经不能报销了。
国家规定生育险报销：需要处于在职状态，并且期间一直缴纳生育险的状态，这种情况下才可以进行报销。所以说，怀孕后别忙着辞职，如果错过了这个好福利，真的是一大损失啊。
有的孕妈会质疑辞职后缴纳的生育保险费就足够生产时的开销了，这其实是理解错误。生育险报销是以员工的平均工资为基准的情况下，按照比例一次性支付的。其中顺产的比例为270%、剖腹产的比例为420%，我生儿子的时候是剖腹产，报销了两万多。所以说，孕妈们不要浪费生育险的好政策啊。
