低调的活4836881
宝宝的到来给宝妈及全家人都带来了无限的快乐，对于大多数的新手妈妈来说，有一个纠结的问题是究竟何时重返职场比较合适，纠结的原因无非是这两方难以取舍，有的宝妈坚持自己母乳喂宝宝，这样宝宝身体棒，有的宝妈认为工作也很重要，不能因为养孩子就断了职场路。
未休完的产假，竟成为同事排挤她的理由：
嘉嘉刚生完宝宝时，由于母乳不足，一直采取的是混合喂养的方式，在宝宝刚满四个月的时候，由于单位人手不足，嘉嘉只好提前返回单位上班，嘉嘉是一个很有上进心大人，也很珍惜现在的工作机会，就工作十分卖力。
谁曾想，同事们的闲言碎语像口水一般淹没了嘉嘉的耳朵，“宝宝才多大，就开上班了，为孩子考虑过吗？”“真是为了往上爬，孩子都不管了！”……..
嘉嘉觉得很委屈，宝宝本来就是混合喂养，自己提前出来上班并不耽误宝宝的喂养啊，干嘛非要守在孩子身边呢，挤奶带回去不是一样的吗？
每个妈妈都想把这个世界上最好的东西留给自己的宝宝，可是现实是“鱼和熊掌不可兼得”，让很多宝妈都陷入到两难的境地，究竟宝宝多大宝妈才可以去上班呢？
