大饽饽
初春时节万物复苏，一年之开始，也正是找工作的高峰时期，到一个新单位，要是不懂规矩，自己怎么掉坑里的都不知道，要防止被职场“宫心计”套路了。
【1】弄清楚自己工作的目的是什么
我们要知道，工作中的同事往往是竞争关系，这可不是交朋友的地方，要谨慎对待这些人，特别是那些总是对你释放出好意的人。
当然，在这里并不是说善待同事不好，也不是一定要拒绝别人的友善，而是要时刻观察这些人日常的状态。
假设一名同事平时对你不冷不热的，某一天对你突然非常亲热，这么反常的举动，大部分是有求于你，要防备他接下来会提出什么要求，很可能是让你非常为难的事情。
【2】与同事之间合作交流留记录
在工作中，每个人都有跟别人合作的机会，凡是涉及到合作的部分，交流时尽量通过文字进行交流。
很多人喜欢用语音，其实不太科学。首先，听语音的过程人的大脑会记忆和理解这些内容，而通过自己的理解之后，与原有的意思出现一些纰漏很正常，并且语音即使翻译过来也会有很多错别字，没办法证明是谁的责任。
再有，任何的语音听起来都是耗时的事情，哪些地方没弄清楚，回头再听一遍很麻烦，浪费了同事的宝贵时间，让人心生厌烦。听语音时同音字很多，保不齐对方会有什么样的理解。
除了语音交流，打电话交流工作也不好，即使能录音重复听也很麻烦，没有文字直观。
【3】职场请假规则
当你在工作中需要请假时，很多时候不但需要告知自己部门的负责人，还需要跟工作上有交集的其他部门人员报备一下。
不过要注意的是，要先向自己的直接领导说明一下情况，再去找另外的人对接，避免由他人告知你的领导你要请假的事情。
【4】工作中不能过多暴露负面情绪
一定要注意，工作是工作，私事是私事，私人的情绪一定不要带到工作场合，特别是负面情绪，不要暴露给同事。
再有，即使工作再累也不要抱怨。比如说，没睡好真困啊、这几天心情不好、太好累了之类的话，只有当你取得十分成的结果时，可以适当抱怨一下，这是一种邀功手段。
要记住，说者无心，听者有意。
时常抱怨的人，保不齐会被上司直接听到，影响了你的形象，升职加薪就艰难了。
【5】工作交接时留好可查询记录。
在职场中多个心眼没有坏处，防人之心不可无。给上级汇报工作时，或者和同事交代事情时，尽量不要只通过口头沟通，要同时留存一份记录，以备将来出了事情可以查找问责。避免出现：明明不是你做的，你却要承担后果。
在职场中生存，你遇到过这些事吗？
