我可是巴拉巴拉小魔仙呢
最近我听到一个说法，有点意思。请问，在一家公司里工作，最正常的状态应该是什么样？如果我们把效率高不高，和大家心情好不好当做横轴和纵轴，这就出现了四个象限。
1. 最好的状态当然是，效率又高大家心情又好。但是对不起，这种状态叫“心流”。熟悉心理学的人都知道，这种状态是可遇不可求的，不是正常状态，可以排除。
2. 好了，还剩三种可能。效率不高，同时大家心情也不好，那这种公司压根就不会存在。这也可以排除。
那就剩下两种可能性了。大家心情很好，但是效率不高，员工高兴了，但是老板不乐意，所以这种公司也不会存在。
3. 所以你看，只剩下一个状态了，就是效率高，但是大家心情的舒适度就不好。只有这种状态可以持续。
4.工作效率和心情其实都受到一个关键因素影响——工作的自由度。人都是讨厌被控制的，一项工作自由度越高，人的心情就越好，心情越好就越有可能提高效率。
5.这也就是为什么老板或者高管们都能乐此不疲的加班工作，但员工每天却哭丧着脸。因为老板们享受的是权力带来的自由，而员工们承受着权力带来的枷锁。
所以，为啥人们普遍不爱上班，但是又天天上班，这算是一个扎心的解释吧。
