不知道你有没有过被上司处处提防过？说实话我的确有过，还是在我不通职场隐形的规则的时候！在这个“职场社会”之中，人际关系并不是表面看起来那么简单，尤其是上下级之间最为让人头疼。很明太过耀眼的下属，不能够得到上司的欢心。你换个角度想想，上司毕竟是上司，并不是下属的师傅，但何况师傅领进门修行在个人，但是上司真的能够作为你的师傅吗？明显的答案不行，一位能力超强的人，反而会影响到他的地位，更何况没有感情的下属，上司都是要建立威信的，并不希望下属超过自己。再者我们进入工作仔细观察就会发现，在人事调动时，如果某个优秀，有实力的人被指派到自己手下，上司就会忧心忡忡，加以防范，因为他担心这个比他有能力的人会抢了自己的权位！相反若是派一位平庸无奇的人到自己的手下，上司便会高枕无忧，要知道上司也是人，也得要为自己的前程考虑，只有傻子才会“引狼入室”！如果上司对你总是恶语相向，处处刁难，那么你也许犯了上司的忌讳，让他感到地位不稳，感到不安。无论你是想获得上司的赏识还是想取而代之，都不要成为上司的眼中钉，肉中刺，不妨换一种相处的方式！如何让上司高你一等？倍加的欣赏提升你！才不会成为上司的提防对象？

职场中领导似乎在无形中就针对你

第一：对上司的话有时要装出“恍然大悟”的样子，并且带头叫好！

这里说的，不是要你每次都要装出恍然大悟的样子，具体情况具体分析，只要不成为上司恼火的对象，按照你想的最佳方式去做。比如，当你对某项工作有了更好的可行的办法之后，不应该直接跳级或是直接阐发意见，而是要私下里明告诉上司，或者是用暗示的方式及时告知上司，同时你要明白：上司是决定你的工作的好坏，是留是走，是提拔还是降职或是不闻不问的关键人物，顺便再抛出与之相似或者是相左的意见，甚至是很“愚蠢”的意见。时间一长，或许你在群众中形象不佳，有点“弱智”，但是博得上司的加倍欣赏，对其情有独钟这就足够了，在维护好自己形象名誉的同时，你的目的是加薪升职，而上司就是你是否达成目的的关键人，切不可成为上司的眼中钉肉中刺，杀之而后快！

在职场若不改变策略，受伤的只是你自己

第二：适当的拍拍“马屁”。是行走职场江湖的最佳绝技之一！

很多人，会是认为这很不耻，很不好。但做人很难，有时难免会说出违心自己的话，有时候这些话还真就能为你赢得应有的东西，说说这些“话”又能怎么样？是让你丢工作了还是让你在大庭广众之下丢人了呢。做人不能太过于迂腐老实，会被职场这个社会淘汰的。除非你不想让自己混的更好，就是安安稳稳的过日子就好。无论是谁再被抬举的时候都会放下敌意。学会摸清自己的上司的意思，而且还要假装不明，有时候一语道破并不是什么好事！“祸从口出”想必我们都是明白的！我们要知道，当上司“谆谆教导”属下的时候，这就是表现上司的威信和自尊的时候，这样上司的虚荣心才能够得到满足！有时候适当的拍拍“马屁”，并不是什么丢人的事情，具体事件具体对待，随心就好不要过于勉强自己！

职场中逢人说话的本事要练好

第三，上司交代的事情办得让上司满意就好，不要太过于“完美”！

这该怎么说呢？上司交代的事情，你若办得无可挑剔，似乎显得比上司还高明，你的上司可能就会感到自身的地位岌岌可危，你的同事可能认为你爱表现，爱逞能，这无疑在扼杀自己的前途。不如在完成任务时，故意留下一点瑕疵，故意让上司指点一二，从而显示上司比你高明，略胜一筹！这种优越感好比最高领导做的“最高指示”，这样的上司才会满意你的态度，觉得你孺子可教！这样在无形中化解了上司对你无形的提防，这这种感受谁都不好受！

职场中若不学会保全自己，最终等待的只是“解雇”

最终的话：一位真正懂得“安身立命”的职场人士，是能够与上司之间相处的融洽，不让上司起疑心，不让同事起竞争心，嫉妒之心。这样的话，他就是“永远的一名好下属”，哪怕是“日后更上一层楼”，曾经的上司也不会对他多有怨言。只在适当的时机表现自己，多数的情况下都是以愚蠢的样子示人，平衡了上下级的关系，让上司对你产生心理认同感，然而却不感到卑下和失落，反而有一种“优越感”，那么你才不会被上司排斥，乃至为上司所重用！在生活中做人也是如此，在职场中做人做事也是如此！

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