众泰保安队长
在职场上，有些潜规则需要注意，比如，不要轻易去打听别人的工资，尤其在不熟悉的朋友面前。
但是身处职场，什么样的人都有，并不是所有人都知道这个潜规则。有些人喜欢了解别人的隐私，喜欢与同事对比，对于这样的人，如果不想直接告诉他，可以用几个小技巧。
1.反问法
当别人追问你工资的时候，你可以这样说：“大家应该都差不多吧，你的呢？”
这样，一来你不会处于被动地位，根据对方说出来的工资，再根据对方的为人回答对方。
要知道，在职场上同事之间询问工资是大忌，一般人问都不应该回答。因为你不知道他怀的是什么心态。如果你的比他高，他可能会不服，背着你找领导理论，这样不仅让领导为难，也会让领导觉得你情商低。
所以，用反问法，不会让自己处于被动的地位，被人当作借口，替别人无端的背锅。
2.转移法
别人问你工资时，你可以转移话题说：“公司楼下新开了一家咖啡店，咱们也去尝尝吧。”
虽然没有正面回答问题，但有眼力劲的人都会明白，你并不想聊这个话题。
如果对方继续追问，你可以含糊其辞地说：“招聘信息里面都有，你可以上网看看。”不要跟着对方思路聊，尽快转移话题。
另外，你也可以把工资说得更低一些，顺便提出自己是抱着学习的态度来公司的。就说自己当初来的时候，工资要的不是很高，看重的是公司环境和未来发展的潜力。
3.逃避法
当然，你也可以用躲避法。比如，你可以回答：“这个是根据每个人的学历、经验、面试交流的综合因素来定的，个人情况不同，工资也不同。”这样回答即使没有直接说工资，对方也会认为你说的有道理。
其次，你也可以直接告诉他，举一些案例回避这个问题。
你可以对同事说：“上次，公司的两个人讨论这个问题最后都被开除了。”这样回答，对方也不会再好意思问下去。
这样既不得罪人，还显得你情商高，希望对各位朋友有所帮助，在职场上收获好人缘。
